第一百五十章 成功的境界

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第一百五十章 成功的境界

王國維先生認為古今成大事業、大學問者，必經過三種境界：

第一種境界是“昨夜西風凋碧樹。獨上高樓，望盡天涯路”；第二種境界是“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”；第三種境界是“眾裡尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。”

如果第一種我們可以理解為茫然，第二種我們可以理解為執著，那麼最後一種就是修成正果之時的超然。

李思明可不知道這位滿清最後一位學者為何想不開，腦後拖著根辮子跳河自盡。他正從事著一項自認為無比偉大的事業，從最開始時他的目標就很明確，也知道自己自身的優勢以及他可以依靠的優勢，他知道他想要什麼，所以他從來就不知道什麼是茫然。對比一下，許多人渾渾噩噩，比如對於知識，開始時我們不知道自己不知道，然後我們知道自己不知道，於是我們開始努力，接著我們不知道自己知道，最後才知道自己原來已經知道了，這是一個過程，許多人從頭至尾貫穿所有的過程，而有的人在中間的某個環節停下自己的腳步。這似乎可以解釋成功者與失敗者或者碌碌無為者的區別。

如果談到電影，人們都會說李思明是一位成功的導演，還不吝加上一個“大”和一個“著名”甚至是“天才”修飾詞，但這卻不是李思明對成功的定義，甚至連考慮的餘地都沒有。

李思明對技術對未來很虔誠，很樂觀，也不畏艱難，但卻小心翼翼如履薄冰，他執著著充滿激情地追求著自己的理想，並願意為此付出自己的一切。他擁有了一個還很不錯的平臺：較高水平的技術，先進的裝置，初具雛形的管理團隊，源源不斷的資金，還有一支不斷壯大的科研隊伍。他擁有許多中國未來的創業者們難已企及的條件，他早已踏上了向科技高峰攀登的征途，只是路還很遠。

微星半導體的研究中心已經發展壯大了，當然單從人員數量上來說是這樣的。在老葉和陳劍這批人到來之前，已經有了80位科研人員，李思明親自領導的晶圓製造技術研究中心擁有30位，蘇成功的ic應用設計研究中心擁有50位。

這新來的150人，李思明作了分配，新成立了兩個研究中心，一個是計算機技術研究中心，一個是無線通訊研究中心。前者是李思明未來的重中之重——之所以說是未來，完成是因為其中的難度，它們只會給李思明帶來沉重的投資負擔，從投資管理的角度來講，風險性太大，這一點，英特爾公司的無數失敗的挑戰者可以證明。而無線通訊這塊，從全球的角度來講，正處於起步階段，芬蘭那家後來著名的手機公司，此時還在是一家從事造紙、橡膠、電纜等為主的傳統型工業，直到6年後才轉型。而且這一塊正是李思明的專業，遠比現在他從事的晶圓製造要精通得多。也許微星科技的cpu永遠不會成功，也許跟amd一樣虧損n年，但是無線通訊產品不會太差，李思明很清楚這一點。

曾有位中國學生開玩笑說：我要是在美國讀書就好了，因為在美國我就主修中國歷史，外語就選擇漢語。這150人，當初都是李思明親自挑選的資助人選，他不可能去資助一位學習美國當代藝術或者哲學的中國留學生，他早就考慮到他們的專業方向。李思明根據這些人各自的專業和興趣做了安排，有30人加入了晶圓製造技術研究中來，有懂製造工藝的，有學冶金的，有主修機械的，有研究半導體材料學的。有10人加入了蘇成功的團隊之中，雖然他頗為不滿。剩下的110人，有70人從事cpu和dram的研究，40人從事無線通訊研究。葉向東和陳劍分別負責cpu和無線通訊的研究團隊，這也是他們留學期間各自的專業方向。

之所以讓他們兩人擔當重任，不僅是他們的專業，也不僅是因為他們是這批人信賴之人，李思明更看