第三章 最新穎的訓練方法（一）

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第三章 最新穎的訓練方法（一）

幾天前李思明才與楊月道別，但李思明卻感覺到那是很遙遠的以前所發生的。他此刻心裡充滿著矛盾，這矛盾從聽到孫昌不幸訊息的時候，就伴隨著他。他覺得現在這個心理狀態絕對不好，許志強說的對，如果自己沒有信心，隊員們哪裡還有信心。

怎樣才能調動大家的信心呢？一個自己都感到新奇的主意立刻出現在腦海裡。

“喬小龍！”李思明招呼喬小龍過來。

“到！”喬小龍道。

“命令全體隊員暫時結束訓練。”

“是！”

集合後狼牙隊員在李思明的帶領下，帶著工具來到操場的一角。兩組開始挖坑，要求至少兩米深，另一組去伐木。四根長長的亞熱帶喬木，被去掉枝葉，然後高高地豎在挖好的坑裡，足有十多米。

許志強鬧不明白：“隊長，我們怎麼搞起基建來了，還訓不訓練了？”

李思明笑道：“這也是為了訓練，你就等著瞧吧，保證是你沒見過的。”

“搞什麼，神神秘秘的！”許志強腹誹道。

弄好之後，李思明又帶人砌了個一面光滑無比的水泥高牆，與地面呈九十度，足有五米高，還弄了個兩米高的。本來水泥不好搞，但當後勤處聽說是狼牙要，立刻忙不迭地找人從山外弄來，狼牙現在聲名在外。還弄來四個廢棄的大汽油桶和兩塊長木板。若是後世的人來看到這些東西，許多人一定會知道，這是風靡全球的“拓展訓練”。

拓展訓練，起源於二戰期間的英國。當時大西洋商務船隊屢遭德國人襲擊，許多缺乏經驗的年輕海員葬身海底，針對這種情況，漢思等人創辦了”阿伯德威海上學校”，訓練年輕海員在海上的生存能力和船觸礁後的生存技巧，使他們的身體和意志都得到鍛鍊。戰爭結束後，許多人認為這種訓練仍然可以保留。於是拓展訓練的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來，訓練物件也由最初的海員擴大到軍人、學生、工商業人員等各類群體。訓練目標也由單純的體能、生存訓練擴充套件到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。但此時的中國人恐怕還從未聽說過這種體驗式訓練。

警衛團長姓何，自槍擊事件之後，他對李思明就上了心，他想抓住他的把柄，這也不能怪他，他職責所在，只能說他責任心太強。今天看到李思明帶著人先是做木工，然後又改行做瓦工，想不明白他這是做什麼，心裡猜出這肯定是訓練用的，要不然也不會沒事費了這麼多工夫，但這麼高這麼滑的牆和那足有三層樓高的高臺怎麼訓練，他就不明白了。

忙了一整天，終於弄成了，本來可以更快點，但李思明還要在心裡盤算著長度和高度，這速度就不能太快，以免返工浪費時間，他以前從沒有考慮過搞建築，現在知道了就這活也不是那麼好乾的。

人人現在都等著看狼牙準備接下來怎麼辦。狼牙隊員心中也是有疑問。

第二天，李思明帶著隊員先是完成例行的體能訓練，五公里武裝越野，五個一百，格鬥訓練，訓練的強度讓人吃驚。五公里越野大家都跑過，但不是這樣早晚各一次。完成了體能訓練，李思明卻帶著狼牙隊員來到一個昨天砌好的矮牆，這個只有兩米左右高。

“謝武出列！”李思明道。

“有！”謝武出列。

“上高牆，不要下來！”李思明命令道。

“是！”謝武輕鬆的爬上矮牆。

“好了，我們今天不訓練了，今天我們做四個遊戲。”隊員沒有人說話，但大家的表情明顯是感到驚奇，不管大家奇怪的表情，李思明接著說，“雖說是遊戲，但我希望你們每個人都要去想、去動腦子，當這四個遊戲做完之後，你們如果還想不明白，我看你們不如去幼兒園大班重