第一百八十九章 讓火燒得更旺一些

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明的任cto，就差ufo了。一些專案被整合到其它專案之中，另一些乾脆被整體剝離出售，成了市場上的搶手貨。

至於改稱ceo，李思明的解釋是“與國際接軌”，聽起來好聽不是？其實也是換湯不換藥，李思明至今也沒能搞明白這ceo跟執行副總裁有啥區別？早在92年春天，微星集團就宣佈要改組，將一些不必要的管理層次砍掉，提拔了一些年青的經理，取消了一些複雜冗餘的流程，使科技創新和管理跟市場之間的距離更加貼近。新設立了微星公司工程師工會組織，讓工程師們自己選舉管理，充分發揚工程師的主人翁精神。

“所有的人所有的部門都要隨時準備好變革，沒有什麼是不能改變的。”李思明這樣說道，“設立工程師工會，就是要讓所有工程師們明白，他們才是公司的最重要的資產，不要因為去年冬天裡的一把火，就以為自己的道德品質受到懷疑，只要所有人都在，就是再燒個十遍八遍的，我們仍然能夠重建一個微星集團！”

令研究市場的觀察家意外的是，在國家關於私人資本一系列鼓勵政策出臺之後，李思明至今仍只擔任集團cto和中央研究院院長兩項職務。李思明覺得自己沒必要名義上的大權一把抓，不擔任董事長，並不影響自己在公司的控制大權。

“阿明，我說你別客氣啊，我的位子你請收回吧。讓我擔任一個什麼形象大使的多好啊？”曾智開開玩笑道。

“形象大使？人家都是年輕貌美的女人擔任，你起什麼哄啊？”張華笑著道，“你就是穿上用料最少的服裝，怎麼看怎麼讓人擔心做惡夢！”

“誰說形象大使一定是女人？”曾智很不平，“咱這形象，不說走向世界，在國內在亞洲也是屬於頂呱呱的，而且還是免費！”

“對啊，便宜沒好貨啊！”袁侯撲哧一笑，“咱要的是精品！”。

“既然如此，咱只能當董事長了！”曾智樂了，“混到如今，就只能當個未來超級跨國公司的董事長，真是屈才啊！”

“你就貧吧！”徐大帥哈哈大笑。

“我就不一樣了，不僅擔任董事長，還是上市公司總裁兼ceo！”渡邊鄙夷道。他不僅擔任上市公司香江電器股份的董事長，還總裁ceo一把抓，剛剛被香港某報紙評為1992年度ceo，很是得意，他的最高目標是不僅將產品打進日本，還要讓他的同胞承認他的“偉大”。

“你這個microstar inside，是不是有些東施效顰？”徐大帥問道。

“憑啥我們不能用？”李思明反問道，“我本來就想到的，可是被人家搶了先。目前大多數的計算機是用來辦公的，顧客並不太關心處理器間的區別，如果將來需要更強處理能力的處理器時，比如電腦遊戲、多媒體等等，人們才關係處理器的區別。微處理器是包裹在機箱之內的，為了讓顧客知道他的電腦裝備著我們的微處理器，這是一個策略。再說，我在美國拍電影時，就已經在我的膝上型電腦道具中使用到這個小貼紙。我還沒追究人家英特爾有沒有侵權呢！”

“你總是這麼有先見之明！”徐大帥投降道，“當年你是不是故意的？”

“我就是故意的！”李思明承認道，很有些得意，“誰要是質疑，咱就給他放電影，我當年還特地給了一個特定鏡頭呢！”

青山遮不住，畢竟東流去。

有多少次停歇，就有多少次出發。火災讓微星科技集團近六個月停滯不前，但並沒有讓李思明和微星集團傷了根本元氣，李思明等人一邊舔著傷口，一邊蓄勢待發等待著讓世人驚詫的重新奮起，猶如一隻被關在籠子裡的猛虎，發出噬人的兇光。用李思明話說，那就是讓火燒得更旺一些。

時代的大潮已經風起雲湧，現代科技以它固有的方式推動著時間