第十二章 冬季裡的汗水

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返城，你會選擇做什麼？”

“我想進廠當工人！”這是包括徐大帥在內許多人的‘理想’，進廠當工人、參軍入伍是許多人的夢想。如果換作80後的一代，那可豐富的多，當大名星、企業家、國家元首什麼的，這在知青眼裡可看做異想天開。徐子健沒想到的是，他的這個夢想從來就沒有實現過。

“你呢？”

“我，不知道！”李思明當然不是不知道，只是他的理想說出來，在這個時代那是駭人聽聞：做老闆，做世界最大最知名高科技公司的老闆，要讓我的公司成為高科技的代詞。

中國在科技上整體落後的原因，*這十年的停滯不前甚至倒退有很大的原因，而且，整整一代人教育的不完整，造成了八十年在科技和教育界的青黃不接，這是很可怕的。如同經濟學上的乘數效應，影響的可不止十年。

當年李思明就是懷著科技報國的熱情，而加入軍隊的，他的夢想就是讓中國成為科技強國，儘管當時他一個人的力量很有限，但這並不能擊跨他。命運讓自己降臨這個時代，相對於後世的自己，應該能發揮更大的作用，依靠自己的知識和領先的意識，完全可以做得更出色。就好比一個養生，從小就夏練三伏冬練三九，注意營養和休息，絕對要比成年後一身病才開始保養好得多。

一連兩個月的艱辛勞作，讓兩個月前還白膩的雙手，起了一層繭子。每天日出而作，日落而歸，怒吼的寒風和時不時作對的惡劣天氣，讓這群知青們失去了剛來時的銳氣。眼看就到了春節，還有將近一半的工程未完工。連長和指導員都有一些著急。連長今天干活時不小心閃了一下腰，感覺就像斷了一樣，所以李思明就被指導員叫過來替連長按摸一下。

“老丁，快過年了吧，這工程進度太慢了。”連長趴在借住的老鄉家的炕上，一邊哼哼一邊和丁指導員談工作。

“是啊，這在冬天的，土凍得比石頭還要硬，同志們連鑿帶挖地一天也幹不了多少。”丁指導員盤膝做在一邊。

“看來要挪到年後了。”

“可明年還要上山伐木的任務。我們五連都是新來的知青，沒幹過這麼重的活，進度自然慢得多。”

“嗯，一到過年知青的心早就散了，這幹勁也早就沒了。身在曹營心在漢吶，更何況咱們新連隊。”

“連長，指導員，我有一個辦法，不知當不當講？”正在連長身上辛勤‘耕耘’李思明年插了一句。

“哦，大人說話，小孩別插嘴。”在連長眼裡，這群知青都是小孩，尤其像李思明這樣才15歲的知青。

“老陳，別那麼武斷嘛，聽聽小李怎麼說。”還是丁指導員比較開明啊。

“這個，咱現在進度不快，沒有剛來時的幹勁吧。這個嘛，主要是沒有競爭的機制。”李思明道。

“競爭機制？”二位領導異口同聲問道。

“沒錯。二位領導，你們看，我們天天上工，幹多幹少一個樣吧？幹好幹壞一個樣吧？”，看到他們點頭，繼續解釋道，“所以嘛，既然這樣，我為什麼還那麼賣力啊，反正大家都一樣，每月工資一毛不少。這天寒地凍的，又累又冷，這個工程進度，自然就慢下來。”

“有道理啊。”陳連長點頭。

“那你看，我們應該怎樣解決這個矛盾？”丁指導員虛心請假。

“我有一個條件，二位領導答應我就說。”如果徐大帥、張華或袁候中任何一個人在此的話，那絕對會保持高度警惕。

“呵，跟我講條件，只要不要太過份，我們都會同意。”陳連長眼睛一瞪，還是答應了。“那就是引入競爭。我們可以將剩下的工程分成相等的五份，每個排包乾一份，當然女兵排要少些。然後交完成的時間與春節探親掛勾，早完成可以早點回去探親