第二百三十二章 銷售計劃

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“而且張總，我再提一點，我們現在在各大藥店和商超是主打中低端品牌，可是我們可不可不易引進會員機制呢！要知道培養顧客的忠誠度，對我們的企業品牌的建立也是有著非常大的幫助的。目前中低端的消費者注重的是什麼？經濟，實惠，還要有效。關於產品的效果問題，大家可以放心，咱們的藥品絕對有效，不想腦。額！其他的保健品那樣，全靠銷售體系和廣告作用。而且咱們的定價到時候，也不會太高。”

李志揚說了一通，張建卻聽得眼睛發亮，對啊！怎麼沒想到這麼一招呢！現在很多商家為了培養客戶的忠誠度，都搞出了會員制度這一出，給顧客點小利小惠，讓他們經常的會光顧這個產品。

“我們目前的產品雖說比較單一，可是效果明顯，到時候只要做得好，肯定會在顧客群裡樹立起一定的口碑。那麼只要我們有了固定的客戶群體，我們就完全可以考慮會員機制，倒是時候可以靈活一點，比如積分制。一塊錢算一點，到了年底可以搞抽獎，也可以搞現金返還，也可以送購物卡等等等。等我們的高階客戶群也建立起來，那幾有等多的營銷手段了，比如送國外遊，送全年車險等等。雖然我們不是銀行，可是我們一樣可以送服務。”

李志揚繼續說道，其實這些，也都是他前世給人打工時學來的。

“對啊！李總，這個點子太好了，我們甚至可以和其他的一些藥店搞聯合，互贈幾分。比如買我們的藥，送積分，到時候客戶就耳以去指定的藥店，享受打折服務等等。李總，這個點子太棒了。”

張建更興奮了，他現在可以確定這個李總雖然沒有什麼“西太平洋大學的鵬，的學歷，可是他確實有料，他真的有料。甚至比那些拿著什麼“西太平洋大學。學歷的人要強？

“而且以後我們的研發部門，一旦有新產品上市，這些顧客很可能就會立刻轉化為我們新產品的顧客群。這簡直就是天然的一舉兩得啊！”

李志揚不得不佩服這傢伙，這人舉一反三，發散性思維實在是太強了。這樣的人就是聰明人，有這樣的下屬，你辦事就是省心，因為往往你說了上句，他就知道你下面要幹什麼了。

“恩，不錯我看今天也已經說的差不多了，大家都已經明確了下一階段的工作。張部長就是要儘快的讓你的手下，完成刷街。跑商超的行動。黃部長你要儘快的完善公司的考核制度。曲部長你們會計部的工作，也要加快進度，儘快讓那些新來的員工，熟悉他們的工作，熟悉我們的制和市場部的配合好，把各項資料把握準總懷”口甘很艱鉅，你要配合好黃部長的商超行動，還要兼顧好寶市那邊的生產基地的生產。其他的廣告事宜，以及和各大連鎖藥店的負責人聯絡的問題，就交給我和程總來負責

李志揚看時間不早了，打算早點結束這個會議，然後又給大家明確了一下分工，和任務。“好其他幾個人異口同聲的回答道。

畢竟剛才李志揚和張建的溝通，讓他們也感受到了信心，一個市場導向性企業，只要把握住市場，那幾乎就是無敵的。錢途廣闊啊！大家的心氣兒，怎能不高？

散了會，李志揚就回了自己的辦公室。劉傑這小子出奇的沒跟過來，這兩天李志揚的變化，給了他很大的觸動。

原來的好友，已經越來越讓他看不透了，而且他身上的光環已經越來越多。在這個新開的公司裡。劉傑已經明顯的感覺到了，其他幾個部門頭頭，對李志揚的敬重。

而自己反而是和他有越拉越遠的趨勢，不行，不能在這樣下去，我劉傑也不是吃乾飯的貨，我也要獨當一面，獲得大家的承認。這就是劉傑現在的想法，他也在慢慢的走向成熟。

李志揚回到辦公室，開始給程大壯打電話，這傢伙昨天就從倫敦回來了。他本來先去的米國，在那