第205章 安置問題

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你有什麼好的想法沒有？”

項南一說朱建國就明白了他的意思，這無疑是說給左江聽的，意思就是想讓左江給安置一部分工人就業，但是左江已經給了桐江市這麼大的實惠了，他是不好意思再開口了，看來這件事得由自己出面了。

朱建國想了一下說：“項書記，這解鈴還須繫鈴人，既然小江代表哈里波特金融投資公司收購了第一製藥廠，而且還要建藥業園區，他們在生產上總是需要人員的，我們製藥廠可都是熟練的工人，不用培訓就可以直接上崗的，相信哈里波特金融投資公司對這樣優勢的資源也不會視而不見的！”說到這裡朱建國把頭轉向左江說：“小江，你說是不是？”

左江看著他們一唱一合地演戲給他看，心裡頓時笑翻了天，這演技也太拙茁了吧？頓時興起了惡作劇的念頭，聽朱建國說完，左江的眉頭一皺說：“項叔叔、朱叔叔，我們的協議中工人可是由你們市裡安置啊，你們一個大書記，一個大市長，可不興這樣欺負小孩的！

一句話說得項南和朱建國面面相覷，一時間不知道說什麼好！左江看到他們窘迫的樣子，“哧”的一下子笑出了聲，嘿嘿地笑著說：“不過，兩位叔叔大人有難我這當侄子必須站出來分擔，但對些工人我們公司不是安置，而是招聘，我們公司會擇優招聘一部分原第一製藥廠的工人就業，可解決這些工人的根本問題還得由你們市裡承擔。”

左江這一笑項南和朱建國就明白他們兩個大人被左江這小孩子給逗了一把，可聽到左江說會招聘一部分工人回廠上班，也顧不上追究了，朱建國忙說：“小江，你們公司大約能招收多少製藥廠的工人回去上班？”

項南也十分關心這個問題，聞言望向了左江。

左江說：“暫時能招聘大約五六百人吧，等擴大生產之後會招收的更多，藥業園區建成之後會在社會上大批地招收員工。”

項南有些疑惑地問：“小江，按你這麼說豈不是製藥廠工人安置的問題能全部解決嗎，那你說的解決這些工作的根本問題是指的什麼？”

左江說：“項叔叔，我們公司是招聘，不是安置，這兩個概念是不同的，招聘就是合乎我們公司招聘條件就招收過來為我們工作，簽定用工合同，不合乎條件的我們絕對不收，而基本問題就是，他們到我們公司工作後身份是合同工，跟原來的製藥廠已經一點關係沒有，我們會根本生產需要和其個人的表現決定留用或者解決合同，而不是他們原來的“鐵飯碗”式國營企業的全民固定工身份，他們身份轉換的問題只能由市裡解決。”

項南望了一眼朱建國嘆息地說：“老朱，看來這個問題一定得想個周全的方法解決，不然就會像春節前似的引起不穩定的問題，一旦引起他們上訪告狀或是到政府請願，這就是群體事件，我所做的一切工作都被抹殺了！”

朱建國說：“是啊，但是我們現在根本沒有什麼好的辦法啊！”

左江看到他們愁眉不展的樣子，心裡一動，就對他們說：“項叔叔、朱叔叔，我倒是想到了一個一次性解決這個問題的辦法，說出來你們參考一下？”

項南和朱建國一聽都來了興致，項南急忙說：“什麼辦法？說來聽聽。”

左江說：“這個辦法就是買斷！”左江所經歷過的前世這種買斷減員的方法很流行，只是這上時候還沒有這個概念，按照工人在這個企業工作的年限，每年給多少錢，一次地把他們的全民固定工的身份買斷，從此他們就根本企業沒有任何關係了，換句話說就是和國家沒有任何工作關係。

朱建國說：“怎麼個買斷法？”

左江就按照前世的買斷辦法詳細地給他們介紹一下，然後說：“買斷工人們有錢拿怎麼也比下崗沒活幹強，也更能讓人接受，再說，他們買斷工齡拿到錢後還有