第12節

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，而且紮根的大神無數。我曾經有個很聰明的學生，每一次考試都是140多以上，也有好幾次進入面試，但每一次都失敗。考到第四年的時候，當初和他一起考公務員的人，已經透過遴選到了a市，他卻還沒能上岸成功。最後在年齡限制以前，考了其他地級市的一個地方。”

“老師，這好歹也上岸成功了嗎？學霸是可以任性的。”一個學生笑了笑。

公務員考試被稱為苦海，被錄用者稱之為上岸。上岸這個詞往往是公務員考生的自嘲之語。

“沒有那麼簡單。雖然說只要在公務員考試的年齡限制以內進入到公務員單位就可以，但是不管是計算工齡還是後續的發展，都與你進入單位的年齡有關係。比如同樣有兩個升遷的職位，你們進入單位的時間是一樣的，那麼絕大部分的領導會選擇那個年輕的。因為年輕人的幹勁會更足能夠在單位服務的年限也更長。22歲考進去的和32歲考進去的，中間可是差了整整十年。而且你們能忍受自己30多歲的時候，還要管一個二十幾歲的小年輕，叫前輩或者主任嗎？”

講課的老師推了推眼鏡，臉上帶著笑意，“就算大家嘴上否認，心裡肯定也會有一些不舒服的。”

教室裡的很多考生不說話了，尤其是那些年紀偏大的考生。

衛魚和艾葉兩個人看了看自己身邊的這些小年輕，欲哭無淚。她們也還只是寶寶啊，為什麼面臨這樣的年齡代溝呢？

“另外就是關於內部遴選的問題。公務員的內部遴選，往往是面向全省的公務員。鄉鎮級別的公務員也可以透過參加遴選考試調到市級或者省級去。只要滿足內部遴選的崗位條件就可以報名。不過大家在選擇崗位的時候要注意看他們的服務年限。有些他們是不限制服務年限，那麼一般你在單位工作滿兩年就可以參加遴選考試。要是有服務年限的話就必須在單位裡工作滿了一定的年限，才能夠參加遴選考試。比如你單位的，服務期限是五年，那麼你必須要等到第六年才能報名。”

衛魚和艾葉兩個人微微鬆了口氣，她們兩個當然是希望可以考在一個地方，這樣的話也不至於舉目無親。不過要是實在因為崗位選擇的問題沒有在一個地方，他們也可以一同參加遴選，調到一個地方去。

“不過遴選的成功率很低，畢竟參加考試的都是和你一樣公務員成功上岸的人。同樣的遴選也有年齡限制，如果考上的年紀偏大，本身又有一定的服務年限，那麼就有可能錯過遴選的年紀。所以很多公務員一輩子或許就呆在一個單位，一個地方。大家在選擇崗位的時候，一定要想清楚自己願不願意在這個地方呆下去。公務員內部的一些機制和外面的私企不同，貿然從公務員辭職，也未必能夠適應外面的企業節奏。”

外面的企業很多都要加班，也有自己的企業文化，公務員作為國家權力人員，享受到的待遇還是日常的工作，都和普通的企業有著不少的區別。

培訓班的老師們也見過不少公務員不滿足現有的工資待遇而貿然辭職，辭職之後也沒有在外面打拼出什麼天地。當然也有辭職之後過得更好的，但那畢竟只是少數中的少數。

如果這個公務員本身真的很有能力，那麼他也能夠在公務員的機構裡大放異彩。而那些本身沒有能力在公務員機構裡升遷的，就算去了外面的私企也未必能幹的很好。

年紀小得公務員還好，若是那些人到中年的，恐怕就更加麻煩了。

話雖然不好聽，但事實就是如此。

“最後，就是看大家的填報意向。”講到了最後的重點，老師換ppt的速度也慢了下來。

“有些學生是想今年一定要成功考上公務員，所以在填報崗位的時候都會去選擇招考人數多，分數比較低的鄉鎮。有些同學是非市級省級不去，所以，往往只