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就能頂個美國隊長了，能不管用嗎？
最重要的是，每年花個十成就點，就可以不斷的更新訓練計劃的內容，永遠讓南安普頓的訓練計劃都是最頂級的。
守門員訓練方法也是同樣的道理，現在最好的訓練方式，同時每年還可以不斷的更新，這個就便宜了，每次更新只要五個成就點。
“好好的吃透，新賽季我們一起大展拳腳！”紀矢對三名助理教練說。
這三名助理教練在上個賽季結束的時候已經和俱樂部重新簽了一份長約和嚴格的保密協議，這也算是慣例了。
別說是俱樂部的助理教練，就算是那些名帥的私人教練組，也同樣會籤保密協議的。
所以在賽季前集訓開始的時候，不管是新人，還是曾經留下來的球員，都有著足夠的信心，來迎接接下來這個賽季的比賽！
不過紀矢卻有些好奇，上個賽季除了開始階段接到了兩個成就點任務之後，後面的時間就沒有接到成就點任務了，也不知道這個觸發條件到底是什麼，難道因為上個賽季後半階段南安普頓衝擊的都是自己沒拿到的冠軍，再出任務的話，成就點就給得太多了？
也就是說，本來就能夠拿到點亮新成就的比賽，大概就不會出什麼新的任務了，加上英甲裡也碰不到什麼名帥名將，觸發任務的可能性就更少。
不過英冠的老牌隊伍不少，同時也有不少球員有著不小的名氣，在這樣的情況下，想要觸發任務，一定會更容易吧。
新賽季的戰術裡，兩個邊後衛會賦予更多的攻防任務，尤其是壓上進攻這種活兒，上個賽季的兩個邊後衛基本上都是象徵性的上一下，進攻方面其他進攻手就包圓了，而現在就不會了。
在邊後衛的牽扯和接應下，前場的球員們也有更多的空間發揮出他們的實力，姆希塔良的位置會更靠前一些，這樣可以很好的發揮出他的突破能力，如果是張伯倫在場上的話，他在兩個邊路的活動會更多一些，組織分球交給他們的任務，則是拉拉納或者是後面的後腰們的任務。
吉魯繼續出任大中鋒，在前面肉搏，蘭伯特在靠後一點的地方，不過兩個中鋒都可以輪流拉出來拿球，他們的腳下技術都相當的不錯。
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