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道：“那我和承志好好說說這個事情。”
很快校長那邊把資料發了過來。
陳佳珍一手拉著張日天，和張日天一起去了臥室趴在床上看這些資料。
張日天沒有對應的情報訊息，現在各種事情都看不全面。
在看了校長髮來的人才選拔計劃，以及所謂的一對一展望計劃後，就大概理清楚了思路。
一對一是把工業技術和對應的制度都儲存下來，為快速重建做準備。
人才選拔計劃，則是把火種聚集到日隆九區。
誰是人才，誰是未來的希望，誰能進入日隆九區，這個就要看制定規則的人是怎麼選的了。
讓一些有技術或者沒技術的人進入日隆九區，那麼原本空出來的位置就需要人填補。
一對一既是對未來的補充和預備，也是獎勵計劃的獲利者。
某些人沒有技術，又不屬於人才，想要弄到那張票的話就需要一些代價。
這個屬於妥協，想要讓別人讓開位置，就必須要給他一個退路。
張日天發現了問題，等於現在是上面一群人在爭奪人才計劃的資格，中層在爭奪一對一。
至於底層，則是一無所知的被動參與。
其中一些優秀人才，會被重視和拉攏，而那些碌碌無為，或者是一點都不想動的，就完全感覺不到外面的天氣變化。
不光是外面人，就連很多集團和機構內部的人也是一樣，只有那些相爭想努力的人才會去爭那個資格。
一些躺平者，根本沒有意識到這個事情的嚴重性。
張日天可以肯定，張日隆一定在計劃著什麼事情，並且這個事情自己目前還沒有猜到。
那傢伙最近是不是又刷到什麼成就了？
是不是又弄到什麼寶貝了？
平靜的生活根本不可能了，那傢伙這幾年肯定會鬧出大事情來，到時候自己這裡的人都跑別的地方了，還怎麼過普通生活？
除非……
除非自己也去日隆九區裡生活。
日隆集團的工作是出了名的簡單，出了名的輕鬆。
每週工作時間絕對不會超過三十小時，一年六十天假期，還有各種婚假喪假產假單身假。
工作輕鬆，環境舒適，再加上豐富的資源和服務，自己完全可以去日隆九區居住啊！
想到這裡，張日天就決定好了。
很快張日天就拿出手機，決定加入日隆集團，成為一名光榮的日隆人！
***
張日隆正在公司裡查賬，正檢查的時候陳詩音走了進來。
辦公室內除了的張日隆還有其餘人，都是張日隆親自挑選出來的人才，也都是全國幾億人裡最頂尖的那些精英。
陳詩音很清楚最近上位的那些人的素質，她和溫培培等人雖然也是名校畢業生，但是和這些人比起來還是差得遠了。
陳詩音也很清楚自己能夠坐在首席秘書這個位置不是因為能力強，也不是因為得到了老闆的信任。
只是幸運。
然後是小心謹慎。
幸運的在公司還沒有發展起來之前，就僥倖的獲得了這個秘書的職位。
小心的不犯錯，在另外幾個同事因為自大或者不乾淨等問題下去後，她逐漸成為了這些人裡少數的存活著。
也不是一點錯誤都沒有，平時也難免會有一些失誤，但是好在老闆在很多問題上都不計較，也沒有為難她的意思。
“張總。”
張日隆依舊思考著賬目上的問題，核對著自己的資料，隨口說道：“什麼事情。”
陳詩音小心的說道：“之前您關注的那個張承志，他答應加入我們日隆
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