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頒獎晚會的前兩天,柳乘風和另外一位蘇省的企業家結伴過來。

兩人都是帶著家屬,全家老小加起來二三十人。

企業家都喜歡一起出遊,或者是知道誰舉行旅遊活動的時候讓幫忙把家裡老人帶上。

“張總!”

南宗仁客氣的和張日隆打招呼。

張日隆也客氣的招待這些人。

蘇省金陵集團的董事長南宗仁也不是一般的企業家,這屬於省會城市的大企業家,在資源和人脈上不比張日隆差。

幾人到來的時候是上午十點多,張日隆帶著眾人乘坐觀賞用的空中客車在農場觀光。

南宗仁帶著夫人坐在一旁,柳乘風也帶著夫人,張日隆則是坐在一邊隨意的看著下方。

通常企業家的老婆都比較年輕,南宗仁的夫人就是一位四十多歲的女人,柳乘風的老婆更年輕一些,三十多歲,據說是電視臺的主持人。

柳夫人笑著說道:“張總,你這裡越來越好了,我們上次來看的時候還沒有滑雪場,這才一年的時間就煥然一新,都不認識這裡了。”

張日隆解釋道:“都是下面人自己做的,我今年有小半年沒在這裡,回來的時候就差不多都弄好了。”

柳乘風笑著說道:“張總有福氣啊,真羨慕張總,手下有這麼一群人才,我手下要是也有這樣一群人才,我就輕鬆多了。”

張日隆回答道:“哪個地方的人才都不少,就是用起來會麻煩很多,我現在手下滿腦子都想著當領導,所以現在很拼,等將來他們當上了領導,估計就沒有現在這麼努力了。”

柳乘風說道:“這次我想讓我家不成器的兒子在張總這裡學習學習。”

“好啊。”張日隆直接說道:“既然是學習就不給工資了,也不會特意偏袒他,我把他們安排在基礎、行政、技術、財務四個部門,一月換一次,看他們能不能學到什麼吧。”

南宗仁跟著說道:“我也打算讓我家的孩子過來學學,我聽很多朋友都說張總這裡的員工素質非常高,管理水平也是一等一的厲害。”

張日隆好奇的詢問道:“體現在哪些方面?我一直都在做自己的事情,對於外界的看法反倒是很少關注。”

南宗仁解釋道:“這就多了,類似研發與創新,張總您的手下這陣子申請了很多專利,涉及機械、計算機、材料、藥物等多個方面。”

“不僅如此,張總你的手下在餐飲經營、酒店管理、建築施工、市場營銷、財務管理、旅遊投資等多方面,都拿出了喜人的成績啊!”

張日隆聽到後很自然的說道:“哦,這個我在報告上都知道,就是沒有意識到這多厲害,今年的主要的收入還是原來的收入,旅遊方面主要是我和另外五省的合作,以及舉辦一些活動吸引過來的遊客。”

“土地神宮這裡確實是管理的挺不錯,他們拓展業務的能力很一般,能夠稍微賺一點確實是挺不錯的,不過我覺得最值得表揚的還是在我出去旅遊期間,他們能按照我原來規劃的繼續,沒有把這盤子玩砸了。”

張日隆很謙虛的把所有功勞都攬在自己身上,作為一名現代社會的企業家,這是很正常的事情。

把功勞都給手下的話,指不定外面那幫企業家就開始挖人了。

李明帶那種大型中介公司,可不僅僅是給張日隆挖人用的。

如果有利可圖的話,說不定會把自家的人才給挖出去。

裡應外合挖自家牆角給別人的事情,在很多企業裡都很常見。

畢竟招工並不容易,有時候並不是對手企業,類似工廠或者一些人員密集的低端企業裡,經常有工頭往外挖人去飯店超市等各種企業的事情。

高階企業也有這種事情,有些

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