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茹已經習慣了張日隆這種冷澹，冷澹歸冷澹，但是有時候也很暖。
只要不招惹就沒事了，張日隆就算是生氣的時候也會保持克制，除非是沒腦子非要和他吵架，不然一般都不會有事情。
林雅茹心情很好的解釋道：“你三月份的時候把牛奶車間的副主任孫平順調任畜牧部主任，當時你還讓他有不懂的地方就去找奶牛部的組長韋漢林請教技術。”
“那個韋漢林確實是一個有本事的老農，不僅是會養殖奶牛，還會用牛奶製作奶粉，品質非常的不錯。”
“後來孫平順成為畜牧部主任後就申請資金成立奶粉部門，把我們消化不了的牛奶做成了奶粉和奶糖，他們之前把生產出來的奶粉送去了註冊，今天剛剛出來了結果，以後我們可以製作販賣奶粉來盈利了！”
孫平順
男
31歲
職業：畜牧部主任
特長：經營（大師級）、進取（高階）
愛好：收藏
工作滿意度：穩定，希望開拓事業。
水手農場這裡有大片土地都是畜牧用的土地，事實上適合畜牧的地盤要比適合耕種的土地更多。
不僅是這裡，整個縣城的大部分農民都是以畜牧為主，這片土地確實是適合發展畜牧業。
現在發展畜牧相關的產業，其實才是順應天時地利的最佳選擇。
不像是張日隆搞農業和旅遊業，要麼是靠錢，狠狠的砸！要麼就是依靠黑科技，無中生有，硬生生的搞出各種不科學的東西。
“讓他們繼續吧，讓孫平順擔任畜牧部部長，原來的部長協助下屬有功，晉升水手農場總經理，西門美美管不好那裡就不要管了，去人事科當科長，人事科原本的科長去新醫院那裡學習，年後擔任常務副院長。”
林雅茹聽到張日隆的複雜安排，很快詢問道：“這沒問題嗎？人事科的人去醫院……這可能不知道那裡面的事情。”
“沒關係，人事科的科長是懂醫術的人，他以前是一個企業級。”張日隆澹澹的說道：“去安排吧，如果誰有問題，直接來找我，我辦公室的大門永遠都是開著的。”
根本就沒門……
林雅茹點頭答應，“那我現在就過去通知。”
張日隆又說道：“順便通知集團的所有員工，奶粉廠、醫院這兩個地方內部招人，想要過去的自己投簡歷。”
“是！”林雅茹看真的沒事情了後就去幹活。
張日隆繼續抽卡，很多求職者都是創業失敗的人。
這個時代萬眾創業，所以其實有很多很多管理專業的人才。
當然主要問題不是能力問題，是這些人當老闆的時候對手下貪汙的事情深惡痛絕，但是自己要用這幫人去當主管和領導的話，這幫人只怕是貪得比誰都厲害。
想找一個不貪的人，實在是太難了。
越有能力越貪，越大膽！
人家為了企業奮鬥也是為了錢，現在既然有機會撈錢了，那麼為什麼不撈？為什麼非要吃死工資？
剋制內心的慾望，這是違法人性的事情，張日隆只希望那幫人感動的時候能夠多一點點點。
號角，還是要吹。
只希望某些人在內心感動，要認真做事回報恩人的時候，把那份感動多留一段時間。
很快張日隆從刷不完的卡池裡找出了一百多個金色藍色人才。
在根據農場畜牧部的規模，以及醫院的佔地面積後，也算出了大致的編制。
奶粉廠：4000人
醫院：3000人
醫護培訓院校：100人
酒店服務人員、旅遊管理員、餐廳等場所：1000人
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