第379章 業界寒風

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張日隆一心變強！

鍛鍊只是變強的手段之一，如果有比鍛鍊更有效的手段，那麼按照他的性格，是必定會去做的！

擊敗五百強企業可以增加幾點到幾十點的屬性，這種誘惑對張日隆來說，根本無法拒絕！

所以張日隆不鍛鍊了，每天把時間都放在公司和企業上，一定要搞死那幫人。

誰來求情都沒用。

1月17日，距離過年還有半個月。

張日隆開始發年終獎和特殊獎金！

大部分人都是四千的基本工資和一萬的年終獎，其餘是按照職位和負責的工作來進行獎勵。

年終獎是工資的2.5倍，特殊獎金指的是有些人貢獻出來的成績，比如製作奶粉和跑出來業務等。

年底發錢發了三十多億，還不算張日隆本人的。

這筆工資對很多二三線城市來說都算是很可以的了，只是很多人的期望不止如此。

但是沒關係，現在根本不缺人。

張日隆發完工資後就把幾個新建部門的人召集一起。

“過年回家的可以提前回去，不回去的就留下來準備年後的工作。”

張日隆這一次重點提拔了一些男性管理，主要是現在很需要一起拼的人，女性因為家庭的關係很難長期加班。

手機業務部的部長詢問道：“張總，現在手機部還要繼續嗎？”

張日隆肯定的說道：“繼續！你們是從別人那裡聽說深城那邊的人和我講和了對吧？”

其餘人都點了點頭，公司裡有很多事情都是公開的秘密。

深城這一次過來談判，並且那邊董事會給張日隆寫了投降書的事情，大家都知道。

尤其是秘書室一些管理檔案的人，反覆看了很多次，表現的非常興奮。

張日隆直接說道：“我沒有和你們說的事情，就不要聽信那些人的流言蜚語，做好自己的事情就可以了。”

“我在這裡和你們鄭重的說一次，我從不把希望放在別人的妥協上，手機的業務繼續研發，不用管外面那些人的態度，更不要聽公司某些人的傳聞。”

“記清楚了，我交給你們的事情，只要我不說停，就安心的給我繼續做，給你們發工資的是我，記住這個就行了。”

張日隆的眼裡沒有任何情感，只有要搞死那些人的鬥志！

那些人投降之後並沒有加屬性！

既然不是真心投降的，那就繼續幹！

至於如何判定是否是真心投降，就看屬性加不加。

張日隆只認到手的好處。

“所有人手裡的工作都儘快組織起來，我會給你們調人用！”

眾人應道：“是！”

張日隆又安排了一些事情，現在夢工廠集團全都是依靠他一個人來分配任務，而且同時開展的業務實在是太多了。

要處理這些事情，需要的不僅是時間，還有足夠冷靜的精力。

這些張日隆都有，而且還有一群願意去拼的中青年手下。

張日隆很快回到辦公室繼續處理各種檔案。

在看到一個檔案上的問題後，張日隆打電話給自己新招的副總。

馬立人

男

職業：夢工廠控股集團副總

特長：大師級理財、高階管理、高階察言觀色

愛好：理財

工作滿意度：穩定，希望拿出成績。

“張總！”馬立人進來後就恭敬的和張日隆問好，也在緊張的思考到底是什麼事情。

張日隆直接說道：“醫務部的採購有問題，你去調查一下，低調一些。”

“是！”馬立人迅速答應。