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“而且咱們慶黎藥業剛剛起步,本來情況就必要艱難。如果品牌被貼上‘賣假藥’的標籤,恐怕歷史遺留問題會把咱們拖垮。”總監憂愁的說。
“我明白。”景總聽完他們的話,反應依舊淡定,絲毫不慌,“雖然我是個演員,對做生意方面的事情不太瞭解。但這些淺顯的道理,我還是懂的。”
“那你的意思是…?”新老闆實在太年輕了,總監對他的能力半信半疑,小心翼翼請示。
“謠言的事情我來解決,保證半個月內處理好。比起那些小事,上個月的提案,完成的怎麼樣。”
“現在公司員工全都抓緊解釋,給咱們品牌洗白,那件事就耽擱了。我催催他們,應該這兩天能完成。”總監回答完,不放心的又問,“老闆,你真能解決嗎?”
他們全公司上下,那麼多人,不分日夜解釋澄清,收效卻微乎其微。
到了景逸口中,這就變成‘小事’了。
總監不禁懷疑,這位年輕的老闆靠不靠譜?
——實際上,總監並不知道,在他新老闆認知中,花上千億買個公司都是小事。
“我明白了,那散會吧。”景逸說完,沒有多餘片刻停留。
他大步踏出會議室,只留給滿屋子高層一個背影。
“唉……這叫什麼事啊?早知道我真應該跳槽。”有幾個鄭氏老員工搖頭感慨。
“本來聽說有人接手廠子,我還挺高興。沒想到啊沒想到,製藥廠終究被拖垮了。”
“誰不是呢?我聽說新老闆才十七歲,心就涼了半截。一個小毛孩當老闆,他懂個啥啊?”
會議室內,唯一一位由股東陸亭閣派來的員工突然開口,“我覺得,你們應該對景先生多一點信任。我家陸總說他投資景先生,從來沒有虧過錢。”
立刻有人懟,“他以前只拍戲,現在是當老闆,道理能一樣嗎?”
“你們也知道他是個演員。”陸總員工忍不住說,“他作為公眾人物,說一句話難道不比你們說一百句管用。”
“呃……”
大家想了想,好像是這個道理。
“而且,景先生接手製藥廠,是由應長陵院長大力舉薦,親自幫忙跑內購流程的。當初他們決定接手時,肯定就預料到這些歷史遺留問題。”
陸總員工頓了頓,又說,“患者或許不相信景逸,總不能連應院長都不相信吧?所以景先生認為這是‘小事’,我覺得沒什麼問題。”
“他真的能解決嗎?”大家懷疑地問,“可扭轉謠言也需要時間,咱們資金鍊怎麼辦?”
“……你們為什麼要擔心資金問題?”陸總員工覺得他們非常不可理喻,“我老闆和公司裡的人,全都等著打量購買上個月,景先生提案透過的新產品。說好的這個月初上市,結果拖到現在還沒影,讓我怎麼跟老闆交代?”
“我錯了!”
“我這就去盯流水線!”
與此同時,剛結束會議的景逸,直接約了應長陵院長見面,探討關於最近謠言的事。
應院長給出的方案簡單粗暴,讓景逸直接告訴大家,自己是慶黎新老闆這件事。
“必須走到這一步嗎?”景逸無奈的問。
“以後,藥廠連請代言人的錢都省了。”應院長美滋滋的說,感覺景逸價效比真高。
請他接管流水線,不僅分分鐘吸引兩千億投資,還能提供核心技術。
而景逸越來越紅,每年商業代言費用直奔七位數,以後肯定還會更高。慶黎藥業卻能不花一毛錢,終身使用他的知名度。
簡直太方便了!應院長摸了摸不存在的鬍鬚,笑著跟景逸說,“你要是同意,等會轉發一下我的微博就行。”
“沒
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