第317章 龐巴迪第二大股東！

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日本東京全日空乘務訓練基地。

在這裡，春夏航空的部分乘務員正在接受寬體機的應急生存訓練，她們會在全日空接受全套培訓以獲得波音777的執行資質。

跟飛行員獲得一款新機型的資質所要付出的財力相比，乘務員的新資質獲得就相對容易且耗費不高。因此，這些培訓對於春夏航空來說，財務上壓力並不是很大。

夏疏月的學習進度在受訓人員中屬於最快的一批，今天的訓練前半部分是上一期未透過的學員的補考，等這些人補考結束後，才會開始新的訓練內容。

所有考核夏疏月都是一次透過，因此，前半部分夏疏月只需要在旁邊等著就行，時間長了，還有些無所事事。

跟其他不需要補考的乘務員到處熘達不一樣，夏疏月就安安靜靜地坐在基地內的長椅上，目光有些空洞，好像在思考些什麼，又好像在回憶些什麼。

突然間，夏疏月意識到長椅旁邊又坐下一人，下意識地看了一眼，發現是全日空的社長觀月凌。

“你似乎不喜歡跟她們一起玩？”觀月凌笑著指向剩下的那些不需要補考的乘務員，那些人三五成群的，只有夏疏月孤零零的，顯得有些不合群。

夏疏月沒有太過解釋：“我不喜歡動。”

“不喜歡動，還是受到了孤立？”觀月凌輕笑道：“我看到那些人的檔桉，無一例外全都是經歷充足的老乘務員，只有你不一樣，你甚至在不久前才剛從見習乘務員中晉升出來。”

相較於飛行員的精神，由於機型的不同，乘務員的配置也不盡然相同。不過，基本遵循見習乘務員-乘務員-頭等\/兩艙乘務員-見習乘務長-乘務長\/客艙經理的晉升路線。

在乘務員的級別體系中，夏疏月的級別是比較低的。春夏航空送過來培訓的幾乎全是乘務長，剩下的也都是見習乘務長。因此，夏疏月的檔桉在眾人中顯得極其醒目。

夏疏月不想討論這個話題，她也不會因為對方是全日空的社長就卑躬屈膝，只是輕輕笑了一下，沉默以對。

面對夏疏月這無聲的抗議，觀月凌嘖了下嘴：“徐蒼站在你身後，感覺就是不一樣吧，至少說，你從來不用擔心訓練的結果。”

就在這個時候，春夏航空其他一些受訓的乘務員發現了觀月凌的到來，紛紛過來打招呼。而訓練基地的經理哪裡能想到自己的大老闆會來這種地方，收起悠哉悠哉的姿態，急匆匆地跑過來。

“社長，你怎麼過來了？”基地經理誠惶誠恐，生怕觀月凌注意到他之前上班偷懶的行為。

不過，觀月凌顯然不是很在意這些小人物，揮揮手，露出幾乎標板式的笑容，給訓練基地經理勉勵一番，激動得經理滿臉通紅。

等一圈過來打招呼的人走開，周遭又是恢復了安靜。

“你的那些同公司的人對我就很客氣。因為她們知道，我能夠影響她們這次培訓所能獲得的成果。”觀月凌若有所指：“但是，你卻不在乎，或者說你本來就對這次培訓不在乎。”

由於乘務員獲得新資質的成本比較低，而春夏航空那邊還沒有決定後續國際航線的機型。因此，除了波音777，春夏航空客艙部計劃增加新的機型資質獲取，比如空客330。

反正全日空也沒有指著這培訓賺錢，給出的培訓要價並不高，再加一個機型資質也無所謂。

不過，對於參訓乘務員就有所謂了。

現在春夏航空還沒有決定好國際航線的機型，所以，如果要保證她們能吃到開通國際航線的初始福利，那最好就是兩個資質全部獲取。如果有一個沒有獲得，那就意味著只有百分之五十的機率，這還是比較傷的。

在春夏航空與全日空簽訂的協議中並沒有硬性要求全日空一