第265章 真空絕殺道！

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人可不是出於什麼高尚的理由，還不是春夏航空的平均薪資水平要更高一些？結果跳個槽把自己的機長給跳沒了，這擱誰受得了？現在還只是零星幾個機長髮出了質問，等再多掛幾個機長，就不會是零星了，而是聚眾了。

機長可是一家航空公司的最主要的運力資源，這要是機長聚合在一起鬧事罷工，放在任何一家航空公司都是難以接受的，更遑論處在上升期的春夏航空。

至於飛羽航空那邊，由於此前在黔州省內航線的愉快合作，兩家的關係倒是不錯，已經計劃展開更多方面的合作了。結果飛羽航空突然告知合作要暫停，而且暗示暫停合作並非本願，而是受到了外部壓力所致。

內憂外患，這無疑就是內憂外患。

“小姐，你說要不要給那些近期被波及的機長髮放額外補貼嗎？”秘書小聲道：“這樣或許能彌補一下機隊那邊的怨氣。”

現在機隊那邊人心浮動，秘書已然是嗅到了一絲不安的氣味，必須要將這個火苗給撲滅。如果任由其發展，萬一發展為燎原之勢，那後面將要付出數倍甚至數十倍的代價去撲滅，端是不利。

秘書的想法還是覺得此刻應該是懷柔為主，用額外補貼安撫近期在排查中掛了的機長。只要這些源頭人群安撫下來了，想來愈演愈烈的勢頭也能平息下來了。

可是，秦心顯然有著不同的意見。

“這個先例不可能開。現在還只是傳言，要是發放額外補貼，那不就是坐實了是因為公司的爭鬥而殃及他們了？人性都是貪婪的，你給那些排查中掛掉的機長補貼，那別的機長心裡就沒有情緒？如果要發放補貼，那無異於承認是公司層面的原因導致機長被解聘，那是不是需要一直補貼到恢復機長級別呢？要是出現有人鑽補貼空子呢？就不想著轉升，依靠著補貼，趕著副駕駛的活，拿著機長級別的工資，你覺得這會是可以接受的嗎？”

秘書嘴巴張了張：“不至於這麼誇張吧？”

秦心說的話有一定道理，但是似乎有些極端了，至少在秘書那邊是這麼認為的。

可秦心受到徐蒼的影響，更加偏向於從過分的人性中來猜測事態的發展。而由於此前客艙部經理故意在大會上提及全日空培訓名單的事情，基本就是這個想法最有力的證明。

“需要承認的是，這段時間機長排查說發生的事情的確源於公司之間的利益爭鬥。但是，這也是為了維護我們在劍川機場的優先權。只要堅持住贏得了最終勝利，那麼以後我們就能獲得更好的航線時刻，更多的航線時間，以及更加具有價效比的航線結構，這對空勤人員來說不也是一種利益獲取？”秦心幽幽道：“徐蒼說得對，現在是我們公司的上升期，人員貴精不貴多。能跟公司共患難的員工就是未來公司的骨幹，未來會以這些人為中心建立更廣大的員工團體。至於那些現在趁勢想要攫取利益或者在思考別處的人，我們表示尊重，可以依靠市場規則，放他們走。”

聽到這裡，秘書心神震動：“小姐，連空勤人員也放嗎？”

“放！現在其他航空公司也缺人，想來他們找下家的難度也不會那麼高。”

“可是我們現在就比較缺人了，還往外放，不是更缺人了？”

“沒事，徐蒼說會處理的。”秦心沉聲道：“木華航空劍川基地，藍天航空，劍川航空，這三家帶頭的，後面一個個都要清算的。對了，貨運牌照怎麼說了？”

在這個話題上，秘書跟秦心的意見分歧很大，但是秘書不願意因此跟秦心有所爭吵，結束這個話題也是一個不錯的。

“我們跟總局那邊提了一下，運輸司那邊說讓我們儘管提交申請檔案即可。”秘書道：“看起來徐蒼已經在總局那邊安排好了。”

秘書這種見多世面的，一聽運輸司這麼說就