第一千三百六十八章 人才

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也沒什麼頭緒，索性把張文忠叫來。

叫張文忠來倒不是說張文忠多有智慧，而是一輩子在京城機關單位，張文忠對有些事非常瞭解當。

“老張，你想想，看有什麼法子？”杜飛順手給張文忠倒了一杯茶。

張文忠連忙伸手扶著茶杯，屁股也從沙發上稍微欠起來，卻露出難色：“這個……領導，您說這個事兒……”有些無奈的乾笑：“您都解決不了，您讓我想折……這……”

這些年杜飛跟張文忠也是知根知底，笑著道：“想到啥就說，咱倆也是兩個臭皮匠頂一個諸葛亮嘛~”

張文忠連忙說：“您自個就是諸葛亮，我才是那臭皮匠。”轉又道：“其實這個事兒原本也不至於，主要是……那啥，您也知道，前幾年停了高考，現在各個學校都是工農兵學員，這個文化基礎……”

杜飛明白他的意思，畢竟秦京柔都去上了大學，如果真要考試以秦京柔的基礎根本不可能考上。

說真的，這些工農兵學員都不笨，恰恰相反這些人都相當聰明，大部分是真正從基層脫穎而出，甚至是窮鄉僻壤出來的。

他們的問題是基礎太差，再加上現在的學制問題，上了大學之後，只有兩年課程，第三年就是實踐，根本來不及基礎補上來，更多是趕鴨子上架，蘿蔔快了不洗泥。

張文忠道：“其實前一陣子咱們招了一批人，但基礎實在是太差了。”

杜飛點頭，對這個情況他心知肚明，不然也不會絕口不提直接招聘的事兒。

杜飛想了想道：“目前人才缺口大概有多大？”

張文忠是消防器材公司的大管家，這些東西張口就來：“幾家工廠攏到一起，每年至少需要五千人以上。”

杜飛皺眉，接下來幾年相當關鍵，消防器材公司要想進一步擴大，在未來的競爭中佔據有利位置，人才是關鍵，沒人怎麼行！

如果現在勉強招進來一些人，基本功不過硬，只能慢慢培養，效率實在太低了。

況且基本功和學習能力決定了人的上限，沒有過硬的基礎知識，最多能當個合格的技工，很難培養出科研能力。

除非是天才，能打破常規。

話說回來，如果天才能接受更系統的教育，能發揮出的上限肯定會更高。

杜飛不由得嘆了一口氣，左思右想覺著必須想想辦法。

是時候該恢復考試了，只是這件事比較敏感，他肯定不能當出頭鳥，那相當不明智，不是他的風格。

尤其最近，閒下來讀了不少書，有不少心得，思維更開闊。

不管什麼事，想要辦成都必須有正確的切入點，名不正，言不順，沒有正當理由要辦正確的事也要事倍功半。

杜飛腦子裡快速思忖，好整以暇道：“老張，你這樣，咱們不是缺人嘛，讓下邊的各家廠子往上報，缺什麼崗位的人，他們自己出卷子，咱們讓京城各個學校的大學生來做一做，只要表現優秀的，咱們就直接招了，比一般畢業生加一級工資。”

張文忠一愣，不明白杜飛這是什麼意思，剛才不都說了麼，這些人都不太行，怎麼這又……

杜飛卻在後邊加了一句：“告訴下邊，讓他們出題不要太簡單了，明白嗎~”

張文忠多通透，在機關摸爬滾打了一輩子，瞬間就明白杜飛的意思。

表面上是要找人，其實卻是不要，這是要做釦子？

但不管杜飛想幹什麼，張文忠只管配合就完了，立即道：“領導，您放心，我這就去辦。”

……

幾天後，眼瞅著年底了，朱爸的工作也更忙。

去年這一年可以說是相當成功的一年，雖然還有十幾天但經濟資料大抵已經出來了。