第九百五十一章 能者上，庸者下

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可現在卻是要處理這麼多的事務···簡直是浪費生命！

寧風致安撫道：“這就是宗主的責任，榮榮，你要學著管理，門人子弟可都是需要我們發放修煉資源呢。”

“話雖如此，可宗門裡的事務也太繁瑣了吧？”在寧榮榮眼中，宗門的效率，遠不如明倫，沒有形成有效的管理。

雖然宗門在學習明倫，但自家父親還是不願意放權，害怕家族的凝聚力減弱。

對此，寧榮榮不以為然。

家族的凝聚力？

根據明倫的研究，目前大陸上所謂的宗門、家族的凝聚力，只不過是培養“奴隸”罷了，只是有外姓和內姓之分，以自身的武魂為基準劃分。

如此的形式，高層用人雖然用的放心，但效率就低階很多，而且擁有相同武魂的內姓子弟普遍瞧不起外姓子弟。

宗門獲得資源，即便是外姓子弟發現，上交宗門後，所獲的資源也優先發放給內姓子弟，發現者能夠獲得一丁點就不錯。

這便是以家族為單位的宗門的弊端。

甚至於，在明倫的劃分中，大陸上唯一能夠說得上是宗門的勢力，是武魂殿。

昊天宗、七寶琉璃宗、藍電霸王龍家族，都算不上是宗門，只是以武魂為單位聚集起來的大家族而已。

但寧榮榮說服不了寧風致。

父親雖然寵愛她，但畢竟是舊時代的“老頑固”，可以接受新鮮的事物，比如魂導器，但觀念方面很難改變。

只希望水磨的功夫有用吧。

如此想著，寧榮榮便打算將父親劃分給她的門人弟子之中進行變革。

一開始門人子弟還算配合，但之後部分七寶琉璃塔武魂擁有者的子弟發現外姓子弟的資源和他們相同，甚至有的都超過了他們這些內姓，頓時不滿。

“能者上，庸者下。”

“他們獲得那些資源，是他們努力為宗門貢獻所獲得的相應的報酬。”

“若你們也想要獲得多一點的資源，也需要為宗門貢獻，如若不然，我以後只會發放最基本的資源，且三十歲之後停止發放。”

寧榮榮的這般解釋，更是讓這些內姓子弟不滿，找到了各自的族老，讓他們去寧風致那邊說道說道。

而寧風致亦是頭疼。

畢竟這一部分子弟已經劃分給了寧榮榮，他若是再要回來，可就在女兒那裡丟了顏面···最終，寧風致還是沒有親自去與寧榮榮說，只是告訴宗門裡德高望重的族老：“若是不服氣，可以自己去將門人子弟從榮榮那裡要回來。”

這下，宗門內的族老都不吭聲了。

抱怨是一回事，但寧榮榮是要帶著那一部分門人子弟去明倫那裡定居，他們這些族老在未來說不定也要去那裡養老，怎麼能夠讓自己的後背子嗣叫回來？

能者上，庸者下···

這規矩其實挺好，可以讓宗門內的那些子弟多努力，免得被外姓子弟超過。