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據說是董事局親自致意，要求他嚴厲整頓團隊的風紀。他被訓斥地一愣，不明白整頓風紀究竟是什麼意思。接著才知道，是韓敘的行事作風遭人詬病，得罪了上頭。
“你部門的業績，我一向看在眼裡，”王啟的聲音不鹹不淡，聽不出深意，他話鋒又一轉，“你也知道銷售這個行業競爭有多激烈，各憑本事說話，業績優秀自然能讓人信服，你說對嗎？”
“王總說得對。”韓敘此刻已不像方才那麼有把握，心裡陡然生出不好的預感，眼皮跳得厲害。
“你團隊裡有個銷售叫姜微？”王啟明知故問。上頭交代了，不許走漏一絲風聲，只當是透明的晉升制度。
“是。”韓敘的口氣冷了下去。看來他猜得沒錯，王啟找他的確是關於升職一事，然而物件卻不是他，竟然是姜微。出乎意料，卻又好像在意料之中，韓敘一時氣惱又不敢言。
“她這一個月已經有幾百萬的出單了，大家對她的評價也都很不錯，不知道你覺得她怎麼樣？”
不知道你覺得她怎麼樣……這個問題問得真有技巧。若是他同樣肯定她，那麼姜微就理所當然地晉升，若是他與眾人口徑相反，那麼就顯出他的嫉妒與不容人之心。況且，單看姜微的業績，確實是無可挑剔。
韓敘思考了幾秒，鎮定地回答：“姜微是很好苗子。”
好苗子，可以慢慢培養，不急於求成。
都是在職場上混跡已久的人，王啟自然聽得出他話裡的意思，他敷衍地笑了笑，“既然是好苗子，扶正怎麼樣？”
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