第222章 人格魅力

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就造成了我們市國資委地位低下，話語權嚴重不足。

舉個最簡單的例子，分管我們天木市國資委的副市長，在所有副市長中排名第四，而分管市財政局的副市長是我們天木市的市委常委、常務副市長。

正因為我們是國資委地位不足，這才導致曾經被我們市國資委所持有的帶有優質現金流的資產被財政局划走，而我們市財政局所持有的都是一些相對劣勢的資源。

這是我們最大的痛點之一。”

當柳浩天說完這第一點之後，嚴智雄的臉上露出了驚訝之色，而蔡崇文也明顯瞪大了眼睛，因為柳浩天僅僅說出了這第1個問題，就足以讓這兩位天木市的市委領導對柳浩天刮目相看。

因為一般人即便知道天木市國資委面臨的困境，但也很難做出有效的總結，這一點，鄭文東和賀天成這兩位國資委曾經的一二把手錶現得相當明顯。而且他們即便知道這些問題，也不敢直接說出來，因為他們怕得罪常務副市長。

而柳浩天到天木市沒有幾天，在這麼短的時間內就對天木市國資委的情況如此瞭解，說出如此有深度的話，這讓嚴智雄和蔡崇文相當意外。

不過兩人全都是見過大世面的人，並沒有表現的太過於誇張，只是靜靜地繼續聽著柳浩天分析。

柳浩天接著說道：“我們天木市國資委所面臨的第2個問題是產業整合能力孱弱。

舉個例子，我們天木市城市投資公司缺乏由城投平臺主體所帶動的產業整合能力，進而導致地方產業化、叢集化發展能力不足。

第3個問題是我們天木市國資委資源資產的稟賦不足，缺乏優勢。主要體現在資產結構不佳以及產業基礎不足這兩個方面…

隨後，柳浩天侃侃而談，分別從天木市國資委的體制機制的短板以及天木市國資委領導層對遠期問題與當下問題的矛盾的判斷、同質化的發展難題、產業空心化的難題、地產及基建均沾化難題、證券化難題、市場化難題、創新與投資窘境等諸多細節問題，一一闡述了柳浩天自己的觀點。”

等柳浩天說完之後，嚴智雄和蔡崇文、蔡瑞芬三人全都驚呆了。

尤其是嚴智雄，作為天木市的市委書記，他對於天木市現在所存在的問題有著十分清晰的判斷和分析，而柳浩天今天所闡述的10個問題，至少其中5個問題都給他帶來了一些啟發。

這讓嚴智雄相當的意外。

以前嚴智雄曾經與天木市國資委的領導班子舉行過多次座談會，每個領導班子成員全都多次發言，但是，他們這些人在發言的過程中所闡述的問題，雖然聽起來頭頭是道，但是，卻從來沒有一個人能夠像今天柳浩天這樣，如此詳細的全面的成體系化的來闡述這些問題，最關鍵的是，柳浩天在闡述這些問題的時候，往往都會給出解決問題的方案。

而這些解決方案在嚴智雄聽起來猶如醍醐灌頂，讓他以往一直頭痛的一些難題，竟然在柳浩天剛才的闡述中似乎找到了一些解決問題的突破口。

這一刻，嚴智雄終於明白，為什麼沈志傑一而再再而三的向自己強調，柳浩天是一個喜歡惹事的人，但絕對也是一個有幹勁有能力的福將，他一而再再而三的向自己強調，讓自己一定要包容柳浩天。

這一刻，嚴智雄心中暗暗下定決心，對柳浩天這個年輕人，絕對不能等閒視之。

在支援他的同時，也必須要好好的敲打他，不能讓這傢伙翹起尾巴來，否則的話以後很難管理。嚴智雄心中很快就形成了今後如何對待柳浩天的整套方案。

柳浩天這麼一說，一個多小時已經過去了，家中的保姆已經三次過來想要催他們吃飯了，但全都被蔡瑞芬悄然的打發走了。

因為蔡瑞芬看得出來，自己的老爸和嚴智雄這位堂堂的市