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僅僅一年多的時間,他就能把高新區發展成這個樣子,怎一個牛字了得!

楚書記,下一步你打算把柳浩天放在哪裡呢?”

楚振軒微微一笑,站起身來,走到西二省地圖前,用手一指東林市,笑著說道:“這裡,市紀委書記。”

薛博仁的臉上露出了錯愕的神色:“楚書記,你不是在開玩笑吧,柳浩天最擅長的可是發展經濟呀,現在你不讓他去發展經濟,反而讓他去搞基有利於監察工作,這可是大材小用呀。”

楚振軒笑了:“薛省長,如果這樣想的話,你就錯了,我們都有必要好好的向陸天明學習一下,柳浩天這個人,發展經濟的確是一把好手,有了這項專長,可以讓他成為最適合做事的人。

但是,作為領導,我們的心胸必須要足夠開闊,就像陸天明,他對柳浩天那麼欣賞,卻並沒有把他放在自己的羽翼之下,而是把他丟出來四處打磨,目的是什麼?目的是為了抹去柳浩天身上那些過於鋒芒的稜角,同時讓他接受來自不同層次的艱難困苦的挑戰。

就我們西二省而言,柳浩天在西風市高新區那麼艱苦的環境下都能做出成績,把他放在其他的地方,他或許同樣能夠做出成績,但是,卻很難再超越西風市高新區,因為每個人都會存在一鼓作氣,再而衰,三而竭的規律。

但是,像柳浩天這種人才,如果繼續把他放在高新區,可能高新區的發展會更快一些,但是在高新區現在已經走入正軌的情況下,依然把他留在那裡,就有些大材小用了。

而現在,透過柳浩天在西風市的實踐,我看出了一些門道,對我們西二省而言,我們的經濟要想發展起來,首先要改變的是幹部的思想問題和作風問題。

就拿東林市來說,東林市在10年之前,那可是我們整個西2省排名前3的地級市,甚至長期穩定在第2名,甚至一度要超過省會金城市,但是,最近這些年卻一路急轉而下,連前三都已經進不去了,我看前任省領導對東林市的幹部隊伍也做出過調整,但是效果不佳。經濟始終無法提振起來。

柳浩天在西風市的遭遇讓我意識到,東林市的問題就是人的問題,人的思想的問題,作風的問題。

而且你沒有發現嗎,楊國華在已經被通報批評的情況下,依然能夠被某些同志運作的東林市去擔任組織部部長,這說明什麼,這說明在我們省裡有些同志是有問題的。

我剛來西二省,為了維護希爾省大局的穩定與和諧安定的局面,並不想和這些同志發生衝突,所以在楊國華這個問題上,我並沒有設定障礙,但並不意味著我同意某些同志的意見。

透過這次人事調整,我發現,東林市的問題,不僅有東林市幹部班子的問題,還有我們省裡某些領導的問題,但是這些問題到底有多麼嚴重,我現在也不確定。

所以,我要把柳浩天這根攪屎棍直接放在東林市,讓他去東林市好好的攪和攪和,我相信,以柳浩天天不怕地不怕的那股子勁,那些思想作風存在問題的幹部,恐怕他都不會放過,一定會引發當地利益集團的反撲,而這個時候,我們冷眼旁觀,就能夠發現很多的問題。

更何況,楊國華和柳浩天原本就不對付,楊國華當時算是敗走西風市,柳浩天過去之後,兩人之間會發生怎麼樣的衝突,掀起什麼樣的風浪,也未可知。但是同水火是一定的。

很多時候,我們用人往往考慮的是班子的團結問題,但有些時候,我們所面對的恰恰是不破不立的局面。

所以,就讓柳浩天好好的和那些人鬥一鬥吧。

當水落石出的那一刻,也是我們站出來收拾殘局的時候!

我相信,等到東林市的黑幕緩緩揭開,東林市就可以迎來真正的高速發展,而我們省裡內部的問題人員,也別想置身事外

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