第661章 拉攏【上】

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系人馬的安排。他注意到，凡是跟隨柳浩天的那些嫡系人馬，在柳浩天離開東林市之後大部分都得到了很好的安排，僅僅是從這個細節就可以看得出來，雖然外界傳言，柳浩天被省委楚書記刻意打壓，並且閒置下來了，實際上，在宋迪生看來，真實情況未必如此。

否則的話，不可能那麼多支援柳浩天的人都受到了提拔重用。

所以，宋迪生透過這個細節，認定柳浩天未來一定大有可為。

這也是他今天這麼痛快就選擇站在柳浩天陣營中的原因。

宋迪生找到了行政部總監蔡秋傑，告訴他柳浩天找他，蔡秋傑卻委婉的拒絕了，說他還有別的事情要去處理。

宋迪生這才恍然大悟。

他突然發現，柳浩天這個年輕的副總裁雖然剛剛到達西橫集團，但是似乎長了無數的眼線，似乎他能夠預感到蔡秋傑不打算給他面子。

從這個細節，宋迪生更加確定，自己這次選擇跟對人了。

宋迪生便把蔡秋傑的原話告訴了柳浩天。

柳浩天聽完之後只是笑了笑，並沒有多說什麼。

因為蔡秋傑根本就沒有被柳浩天放在眼中，而且柳浩天昨天恰好看到，蔡秋傑面對著梁永忠點頭哈腰的那副神情，他基本上已經判斷出，蔡秋傑應該已經選擇站在了梁永忠的陣營。

對於現在的柳浩天而言，現在他需要的是西橫集團發展的大局。至於蔡秋傑這種還沒有進入領導班子團隊的人而言，對他的計劃影響有限。

柳浩天現在正在思考的是如何能夠在悄無聲息之間，掌控整個西橫集團的大局。

而要想做到這一點，人力資源總監和財務總監這兩個位置是必須要拿下的。

如果梁永忠是總裁，柳浩天幾乎沒有任何成功的可能性，但是，他只是代理總裁，這就給了柳浩天一絲可乘之機。

但是如何搞定這兩人，卻需要柳浩天好好的謀劃一下。

柳浩天坐在辦公室內，表情凝重，開始思考起來。

國有企業的領導幹部雖然和機關單位有所不同，但其實，都是一脈相承的官場文化。與機關單位相比，擔任大型國有企業的一把手和擔任機關單位的一把手沒有本質上的區別。最大的區別可能就是運作模式上的差別。

不過，如何收攏人心不管是在官場還是國有企業，都是最考驗一個領導真實水平的關鍵因素。