第665章 風雷動(上)

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即便是現在梁永忠擔任了代理總裁，西橫集團的職工依然沒有分到任何的分紅。

但即便是如此，柳浩天依然堅定的要求領導班子成員，再次重新確定西橫集團職工們的股份存在的事實，以及制定了更加細化的西橫集團職工分紅原則。

原本柳浩天提出這個事情的時候，梁永忠和胡萬勇兩人態度曖昧，在這種情況下，柳浩天毫不猶豫的再一次領導班子會議上，以表態支援作為籌碼，換取了梁永忠的支援，這才讓這次提議獲得透過。

雖然柳浩天所推動的這個事情並沒有給西橫集團的職工們帶來任何的好處，但是這次事情卻已經傳遍了整個西橫集團，柳浩天這位年輕的副總裁再次獲得了西橫集團上上下下職工們的一致好感。

人民群眾的目光是雪亮的，大家都看得出來，不管是梁永忠還是胡萬勇，以及其他的領導班子成員，他們在做事的時候，往往思考的都是他們個人的利益，雖然柳浩天雖然權力最小，但是他所做的每一件事情，都是在為他們西橫集團的這些基層職工來著想。

柳浩天並不知道，他所做的這兩件事情，讓財務副總監雷雅莉和人力資源總監孫啟宏內心深處充滿了佩服。

因為這兩件事情雖然看起來不大，但是的的確確都是為了西橫集團的職工著想。

尤其是雷雅莉，作為一名西橫集團的子弟，他對西橫集團充滿了感情，而柳浩天所做的這兩件事情讓雷雅莉異常感動。因為李亞力的兒子現在已經上初中了。馬上就要上高中了。

只要二中分校已成立，他的兒子就可以直接上重點名校了。這是貨真價實的學區房。

在這種平平淡淡的日子中，在西風變得越發濃烈、越發刺骨的日子裡，西橫集團領導班子會議上，迎來了一次重量級的話題。

這次話題的核心內容只有一個，那就是西橫集團的產業結構調整以及生產裝置的更新換代問題。

產業結構調整這個話題被放在了最前面，但是，不管是梁永忠這邊，還是胡萬勇這邊，他們都沒有提出比較好的產業結構調整意見。

所以，他們雙方的提議有浩天都沒有給予任何的支援，而是提議暫時擱置這個討論。

雙方雖然都有些不滿，但是又不得不承認，柳浩天在發言中所提到的幾個問題都直接一針見血的指出了他們雙方提議中的不足之處，他們不得不暫時擱置了意見。

接下來，便到了梁永忠和胡萬勇都非常重視的關鍵議題：西橫集團生產裝置的更新換代問題。

這一次，雙方在會議之前都找過柳浩天，但是誰都沒有拿到柳浩天具體的承諾，他們心中也不清楚柳浩天到底想要的是什麼。

所以，大家共同同意，把這個議題放到最後面。

梁永忠目光掃視了一眼現場的眾人，當他的目光從柳浩天臉上掃過的時候，眉頭微微皺了一下。當他的目光和胡萬勇對上的時候，他看到胡萬勇同樣緊鎖眉頭。??

很顯然，胡萬勇對於這次的一題同樣心中沒底。

梁永忠掃視一圈之後，沉聲說道：“同志們，現在我們進行最後一項議程，那就是關於如何解決我們西橫集團生產裝置嚴重老化的問題，從之前我們集團所進行的調研結果來看，我們西橫集團的生產裝置嚴重老化，產品結構嚴重落後，這也是導致我們西橫集團日薄西山的重要原因之一。

所以，我認為，作為新的西橫集團的領導班子，我們必須重視和解決這個問題，也只有解決了這個問題，我們西橫集團才能再次走出困境。”

梁永忠說完，財務總監高家榮立刻說道：“我完全贊同梁總的意見，如果我們的生產裝置再不更新換代，恐怕我們西橫集團將會很難在找到任何的市場，我們以前所佔據的市場，也將會被國