第671章 唇槍舌劍(上)

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這個問題上胡萬勇和他的立場一定是協調一致的。

胡萬勇立刻說道：“我贊同梁總的意見，柳浩天同志，說實在的，你的這個觀點有些杞人憂天了。

因為資本做事想是要講究回報的，他們投入了資金，他們一定會想方設法把我門西橫集團發展起來，而這就是我們西橫集團最大的機會，因為我們西橫集團需要的是發展，需要的是資本需要的是管理，需要的是讓我們西橫集團的職工過上好日子。

對於國資委而言，國資委需要的是西橫集團的資產升值。

所以，引入戰略投資方，實施國有企業混合改制，這是我們西橫集團唯一的能夠走出眼前困境的機會。

柳浩天同志，我不希望你因為狹隘的個人觀念就影響到了我們西橫集團的發展，影響到了西橫集團每一名職工收入倍增的機會，我相信，如果因為你一個人而讓西橫集團職工收入倍增的機會徹底喪失的話，你一定會成為千夫所指。

柳浩天同志，我借用一下張主任剛才所說的話，你在說話之前，能慎重一點嗎？你能不能過一過子腦子呢？”

胡萬勇說完之後，梁永忠立刻帶頭鼓掌，其他的領導班子成員也紛紛鼓掌，就連莊旭東最後也鼓起掌來。

面對著全場對他的嘲諷和對胡萬勇等人的支援，柳浩天微微一笑：“胡萬勇同志，你剛才的觀點聽起來貌似沒有什麼問題，那麼我現在想要問你幾個問題，你可以回答是一下嗎？”

胡萬勇滿臉的自信：“有什麼問題你儘管問，我一定知無不言言無不盡。”

柳浩天點了點頭：“好，那麼現在我的第1個問題是，我們要對西橫集團進行混合所有制改革，我們這樣做的目的是什麼呢？我們為什麼要進行混合所有制改革呢？”

柳浩天這個問題問完之後，胡萬勇不屑一笑：“這不很簡單嗎，透過混合所有制改革，我們能夠引入資金，引入先進的管理經驗，甚至能夠引入市場，這是解決我們西橫集團目前所有困境的靈丹妙藥。難道你可以否定這些嗎？”

柳浩天的目光看向莊旭東：“莊主任，你是國資委的第1副主任，那麼我想請問一下，你認為，胡萬勇的回答正確嗎？”

莊旭東沒有直接回答柳浩天的問題，而是反問的：“難道胡萬勇的回答有錯嗎？”

柳浩天嘆息了一聲說道：“莊主任，我非常失望，我沒有想到，你竟然是這樣回答我的。

那麼好吧，現在我們就探討一下我們混合所有制改革的初心是什麼。

我不否認，有一些企業透過混合所有制改革，完成了企業的蛻變，最終走上了一條高速發展之路。

但是，實踐也證明，混合所有制改革並不是一粒靈丹妙藥，尤其是對於處於困境的企業來說，必須要記住一點，不能為了混而混，不能混而不改。

不談效果的混改都是耍流氓！

只有真正的領會混合所有制改革的初心，才能得到真正的好的結果。

國家為什麼要制定混合所有制改革的方案策略呢？我們引入戰略投資的目的是什麼呢？

莊主任，胡萬勇同志，梁永忠同志，請你們記住，我們進行混改的目的引入的是能力，不是資源，更不是單純的財務投資。

我們之所以要引入市場化的力量，是需要取長補短，而不僅僅是解決資金困境這麼簡單。

說句不客氣的話，如果我們西橫集團想要解決資本的困境的話，對我柳浩天來說就如同吃豆芽菜那麼簡單，別說是5個億或者7個億，就是50個億我柳浩天也能輕鬆解決。

至於說梁永忠和胡萬勇同志提出的，那些資本想要用5個億或者7個億來獲取我們西橫集團51%或者49%的股權，這純屬異想天開。”

柳