第674章 一記妙招

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取5項戰略舉措，同時全面推進，這5項措施包括：

第一，引入中華有為集團，全面接入鴻蒙系統，全面提升西橫集團所有機械製造產品的自動化、數字化水平。

第二，全面提升產品價格，創新產品功能，全面實現5g技術和物聯網在西橫集團所有機械製造和自動化產品領域的應用。

第三，全面招聘各大名校頂級人才，全面招聘機械類和數控機床類頂尖人才，提供全行業最頂尖的薪資水平。全面招聘優秀的管理人才，職業經理人。

第四，全面對接全國各大高校，投資2000萬，推動全國高校機械設計理念大賽，只要你有水平，有技術，有想法，都可以前來參賽，獎金總額2000萬，全部獎勵給優秀的機械設計創意，尤其是在數控機床領域的創意。

同時舉辦世界機械設計大獎賽，獎勵金額3000萬。面向全世界進行徵集稿件和設計理念。

每年5000萬尋求創意和設計理念，尋找最優秀的設計師。對於優秀的設計理念和創意，西橫集團第一分公司將會進行風險投資。

同時柳浩天宣佈，只要能夠入圍西橫集團舉辦的各級大獎賽的16強，西橫集團將會為所有入圍的設計師提供全行業最優厚的待遇。

第五，西橫集團第一分公司將會舉辦西二省第一屆機械裝置行業展會，邀請全國產業鏈上的企業參加，達成合作意向。

隨著柳浩天在新聞釋出會上突然宣佈的這5項戰略舉措，西橫集團第一分公司幾乎在一夜之間，直接衝上熱搜。

甚至引來了省委領導的高度關注。

楚振軒甚至親自給柳浩天打了電話，詢問柳浩天這樣做的目的是什麼，有沒有底氣。

柳浩天的回答很簡單：“請楚書記拭目以待。”

楚振軒也就不再多問，因為楚振軒清楚，柳浩天這小子做事喜歡玩神秘，不到關鍵時刻不會透露最終的底牌的。

隨著柳浩天以及西橫集團第1分公司在輿論上的持續火爆，很多人終於把注意力聚焦到了西橫集團，更聚焦到了西橫集團的混合所有制的改革上。

直到此時此刻，梁永忠背後的李國君以及胡萬勇背後的魏成龍這才意識的，柳浩天這邊明顯是想要先聲奪人，想要在半個月之後的西橫集團紅改座談會上佔據主導地位，雖然到現在都沒有人清楚柳浩天所組建的這第1分公司背後到底有哪些投資商，但是從柳浩天在新聞釋出會上一口氣說出的這5項戰略決策可以看得出來，柳浩天那邊投資商的實力絕對非常強勁，沒有10個億以上的資本，不可能玩的這麼大。

李國君的商業嗅覺非常靈敏，當他意識到柳浩天的真實意圖之後，李國君在第2天上午，立刻舉辦了一次新聞釋出會，在這次新聞釋出會上，李國君代表西橫集團首席分公司正式宣佈，他們這家分公司的8項戰略舉措。

這8項戰略舉措不僅全面對標柳浩天所公佈的那5大戰略舉措，同時還增加了很多新的內容，意圖全面把柳浩天和第一分公司全面壓下去。

當天下午，魏成龍雖然沒有親自出面，但是由胡萬勇出面，西橫集團頂級分公司毫不猶豫的釋出了9項戰略舉措，目標直指前面兩家分公司，並且提出了，要把西橫集團打造成為全國機械製造行業以及自動化儀器領域中的航空母艦。並且成為西橫集團首家機械製造類的上市公司。

隨著這三個新聞釋出會的召開，西橫集團在接下來的整整三天多的時間裡，持續在各大平臺的熱搜排行榜上，始終處於前三名，而西橫集團的混合設定改革同樣吸引了全國各大媒體的目光。

因為到目前為止，還沒有人能夠看清楚，西橫集團這次混改過程中到底玩的是什麼套路。

三大分公司，多種不同的理念，最