第二百四十八章

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考核面試這一套，還是金熊熊從現代搬過來的。

在現代還沒成為廚師跟著師傅學習之前，她那時不知道面試過多少次了，對面試這玩意那叫一個痛心疾首。

她常常在想，那麼變態的做法到底是誰發明出來的？

作為面試者，她對面試是批判的，可回了西遊世界後，對這發明又很喜歡了。

不知道誰能勝任的時候，面試是個非常不錯的做法。修為高不代表會管理，而且，修為高的肯定喜歡修煉，說不定對管理根本沒興趣呢。

把不合適的人放到崗位上，是一件極其糟糕的事情。

把合適的人安排到合適的崗位上，才能讓組織發揮出巨大的作用。

起初，她只是把這個方法教給了第一個合作的大妖，後來這個方法就流傳開來了。

反正與她金熊熊合作的各家，都是用的這個方法選拔人才。

當然不是沒有人學習她，開幾個產業出來，可是學到了皮毛沒學到精髓，最後也是白搭。

產業是起來了，可組織裡卻亂糟糟的，顧客體驗也不好，到處都是漏洞，不短時間內就破產才怪。

六耳獼猴被指定為金熊熊的對接人，其實已經不用面試了的，可他還是去面試了。

他想透過面試證明自身的實力。

他喜歡修煉也喜歡管理，當上了管理就能接觸很多生靈，證明自己不是孫悟空的影子，是一個活生生的獨立生靈。

獨立生靈這個詞還是金熊熊說的。

現代有獨立人的說法，她把這個詞搬到了西遊世界，改了一個字意義還是一樣的。

無論是人還是其他生靈，都需要有獨立。

“不妨給自己取個名字？”由此交流的時候，金熊熊對著六耳獼猴說道。

她看向小猴子：“取個姓再取個名字，小猴子跟著你姓，也能有個名字了。”

給自己取名字這事情，六耳獼猴從來沒有想過，被她提醒之後心中立時驚起滔天巨浪。

“名字，名字。”小猴子聽說自己要有名字了，嘴裡喊著名字，眼睛看著六耳獼猴滿是期待。

六耳獼猴：“你也想有屬於自己的名字嗎？”

小猴子對他的話有些不解：“大家不都有名字嗎？”

每個生靈都有名字，他們有名字不是應該的嗎？這想法觸動了六耳獼猴的心靈。

看著哥兩的舉動，金熊熊不難猜出六耳獼猴的心態。

當孫悟空的影子當了這麼多年，他心中肯定不忿，可不忿的同時肯定也習慣了，習慣只是一個影子，沒有任何朋友親人。

習慣是一件很可怕的事情，它會讓你慢慢覺得自己那樣是正常的。

沒有名字是正常的，沒有朋友是正常的，沒有親人也是正常的。

金熊熊懂這種心態成長的過程，她想在現代一定有一個專有名詞去定義它，只是她忘了那是什麼而已。

金熊熊看向六耳獼猴，道：“想好給自己取一個什麼樣的名字了嗎？以後與客戶籤合同的時候，可是要簽名字和蓋章的，沒有一個名字可不行。”

六耳獼猴垂眸想了一會兒，抬眸說：“不如黑熊大王給六耳取一個吧。”

“姐姐給哥哥取一個。”窩在六耳獼猴的懷裡，小猴子笑得眼睛都眯起來了。

給人取名字什麼的，說來金熊熊還真擅長。

她覺得，這可能跟遺傳有關吧，想想父母給她取名金熊熊，多簡單多敷衍的名字。

她遺傳了父母，也不是多會取名。

金熊熊裝作一副凶神惡煞的樣子，往小猴子那邊湊：“我又不是你哥哥什麼人，怎麼能給他取名字呢。”

她不是六耳獼猴的大王，