第一百三十六章 你信麼？

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訊息傳到秦墨這裡，秦墨一天沒有吃飯。

她原本是為了搗亂，讓李想和陳璐沒那麼快談到結婚，卻沒想偷雞不成蝕把米，反倒促成了兩人的婚事，現在陳璐還搬到了李想的老房子裡。

秦墨這邊一片窘迫的景象，張海這邊卻過的順風順水。

連續兩個月，雲創的竹編專案收益都超過了汪守業的鞋廠專案。賬號有了穩定的收益，張海在雲創的地位也連連攀升。

月末，雲創特地舉辦了一場表彰大會，表彰銷量斐然的竹編專案組。作為對比，接受汪總鞋廠專案的林菲飛成了被鼓勵的物件。誰都知道張雲創突然這麼做，就是為了幫兒子張海籠絡人心。

從前，雲創高層中有很多人並不認可張海，畢竟他對閱視的瞭解不多，也沒接觸過這個行業。可現在，真實的銷售資料擺在眼前，他們也只能默許張海的能力。

趁熱打鐵，藉著這次表彰大會，張雲創宣佈升任張海為雲創人事部副總經理。

關於這個決定，張雲創也是經過深思熟慮的。他知道雲創很多高層都有自己的灰色收入，這種現象在公司中非常常見，畢竟在當時的閱視市場環境中，像雲創這種實力夠強體量夠大的公司並不多。閱視直播帶貨又是商家們公認的風口，為了能跟雲創合作，很多商家會用回扣和分成的方式向雲創高層輸送利益。

這一點張雲創早就知道，但也從來沒插手管過。

原本張雲創打算把張海安排到最要緊的財務部門任副總經理，但他知道這樣就等於讓張海赤裸裸的接觸到原創高層的灰色收入，也必然會引起高層們的警惕和擔心，弄不好還會搞出大亂子。

所以，想來想去張雲創還是把張海安排到了人事部。人事部雖然看上雖然沒有財務部門重要，但卻掌管著雲創所有的人事任命和工作調動，這等於把張海放在了人事權力的核心上。只要張海能運用好他手中的權利，籠絡人心甚至重新組建自己的骨幹隊伍也並非沒有可能。

張海升任人事部副總，陳璐才算是真正意義上成為竹編專案的負責人。手裡有了實權，陳璐也能更好的調整專案的運營思路，也能更好的配合她和汪守業的新計劃。

張海升任人事部副總的第二天，陳璐就示意手下的人在竹編髮貨問題上做了手腳，壓貨的問題再度出現。

一開始黑泉社群還沒有察覺，直到一週之後黑泉社群的財務向秦延山彙報，秦延山才察覺到了問題。

只不過，這次秦墨和易遙在去找張雲創，張雲創卻一改之前謙和的態度，表示專案運營由負責人全權負責，他不好插手干預。易遙去找陳璐，陳璐也只是推脫說是物流的問題，用不了多久就能解決。

易遙明顯能覺察到陳璐對自己態度上的轉變，但她對陳璐依舊沒有任何懷疑。

“你信麼？”

無功而返的兩人開車回黑泉社群，秦墨突然沒由頭的說了一句。

“信什麼？”易遙反問。

秦墨撇嘴一笑：“你信這件事跟陳璐沒關係？反正我是不信。物流出問題？這種小孩子都不信的話，你不會真的信了吧？”看易遙沉默不語的樣子，秦墨繼續問道：“你在雲創的時候，物流公司有沒有出過這樣的問題？”

易遙無話可說。

像雲創這樣規模很大的公司，本地物流公司都會當成座上賓對待，平常各種資源優惠政策都是優先考慮，根本不會也不敢在發貨速度上有針對。一旦引起雲創的不滿，就很可能丟掉這個大客戶，那是任何物流公司都成打不起的畢竟物流公司的競爭要比公司的競爭更加激烈血腥。

易遙能察覺出來陳璐對她態度上的轉變，但卻不知道為什麼會這樣。

壓貨，只是陳璐接手竹編專案之後的第一步。