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“化董,你對人才的渴望、關心以及信任,我見過的企業家中,無出其右了!”化家夫笑道:“主要是我自己是一個沒用的人啊,我什麼也不會,但又想做成一些事,沒有這些人,什麼都做不成啊!”何雪道:“化董,我還有一個問題,你對這些工程師、科學家管理如此寬鬆,他們能完成目標任務嗎?”

“超額完成!”化家夫非常自信、欣慰地道,“這幾年來,我們公司在主要業務上的增長,都在20%以上。所以,現在我們公司也形成了一個共識,對高層次人才只要‘三個給’,即‘給夠高的待遇、給自由的空間、給相當的尊重’,就能留住他們,激發他們的創造力!”

劉士森也道:“化董的管理方法和理念,真是讓我們大開眼界啊。”化家夫笑道:“我這也不過就是應了儒家的一句話,‘己所不欲勿施於人’,反過來,己之所欲或許也正是人之所欲。我也喜歡好的工作環境,也喜歡高工資,也喜歡能夠自由一點,想喝咖啡的時候就找個地方喝喝咖啡、想想事情,如此等等嘛!”

眾人也都點頭。蕭崢感覺到,化家夫的確是一位高人!或許他沒有高超的技術,也沒有到世界著名的大學學習管理,可他似乎憑藉自己的思考和感悟而“開悟”了。一個人最高階的狀態,也許就是“開悟”的狀態了,很多事情都看透了、想明白了,看問題的高度自然就高了,做起事情的境界也非常人所能比擬了!

忽然之間,從他們頭頂響起一片翅膀的“嘩嘩”聲,除了化家夫和旁邊的企業工程師,蕭崢等人都抬起頭來,只見幾隻黑天鵝,從他們頭頂掠了過去。它們應該是從湖邊的一處,飛往另外一處,途徑這處咖啡館的上空。何雪早就有了疑問,便又問道:“化董,你們這湖裡,為什麼只有黑天鵝,不養白天鵝?白天鵝不是更好看一點嗎?”

身為杭州西子湖畔的姑娘,從小看慣的是斷橋殘雪、麴院風荷、滿隴桂雨等等色彩明快,賞心悅目的事物,這黑色多少讓人有些不吉利的感覺。

“這啊,是‘黑天鵝’事件!”化家夫笑道,“我們的觀念,總是想要憑經驗辦事。可是創業這幾十年來,我吃了很多這方面的教訓,經驗主義害死人。17世紀之前的歐洲人,都認為天鵝都是白色的。但是有一天,在澳大利亞突然發現了一隻黑天鵝,於是認為天鵝是白的這個不可動搖的觀念就崩潰了!在人類的世界裡,不確定的事件時刻都在發生,要是我們不能警覺,某一天輪到崩潰的就是我們!我們在這個太極湖裡,只養黑天鵝,只是想告訴大家,在平穩順利發展的同時,永遠不要忘記,‘黑天鵝’事件隨時都可能發生。我們要為此提前做好準備!”

“原來如此!”何雪感嘆,“還有這麼深刻的寓意啊!”蕭崢也大有感觸:“化董啊,不僅是一個企業,一個地方、一個國家,也應該常懷居安思危之心和憂患意識,未雨綢繆,警惕不知何時會發生的‘黑天鵝事件’。”化家夫朝蕭崢欣賞地點點頭:“我只能管一個企業,但是各位領導,你們要管的就是一個地方,服務的是整個國家!要是我養的這些黑天鵝,能給你們一點點的啟發,我真是非常欣慰了!走,我再帶你們到園區看看!”

看完了a區,又去了b、c、d等區,時而坐觀光車、時而下來步行,最後時間差不多的時候,就在e區的食堂用便餐。眾人也和大家一起排隊取餐。在大堂找了位置坐下來,化家夫道:“蕭書記,沒有請大家去大酒店吃飯,請不要介意,並不是我摳門,只是想讓各位領導親自體驗一下我們的職工午餐。”蕭崢道:“這正是我們想體驗的,今天我們也做一回心華的員工,嘗一嘗這裡的午餐。”

何雪道:“化董,你們公司給員工的午餐也太豐富了,一點都不比酒店的高檔自助餐差!”蔬菜,水果,肉類,鮮飲、咖啡、茶水等等一應齊全!化家夫道:“喜

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