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送倪暉回去之後,水向東在家只待了兩天,辦好事就回上海了,約好等過完暑假的時候再來接他們。
水向東回到上海,全身心投入了公司的建立中。還有不到兩個月就要開學了,他希望這之前,公司能夠完全進入正軌,而且還要安排一個比較可靠有能力的專案負責人來管理,等自己上學了,公司還是需要人管理的。
他想過從技術人員中提拔出一個管理人員來,不過這顯然有點行不通,因為從事it研發的人,基本技能除了程式設計,別的好像都沒點起來,讓他們去做管理,估計是管理沒管好,技術也荒廢了。
水向東招了個非常專業的主管來,同事覺得很奇怪,公司才幾個人,就要招個經理,老闆難道準備撒手不管,還真是玩票性質的?但是看起來又不像,他每天和大家一起上下班,甚至趕進度的時候還陪著大家一起加班,怎麼看都不像是玩票的。
it行業是個高強度高壓力的行業,水向東很注重大家的身體健康,能不加班,儘量不加班,每週四下午,還會組織大家去體育館打球,整個公司連老闆在內,目前只有九個人,除了行政,其餘的全都是男人。
it行業比較年輕,所以從業人員也有個共同的特點,就是年輕。年輕人湊一塊,也比較放得開。這天他們在體育館打籃球,行政和一個比較瘦弱的男同事在打羽毛球。
打籃球的還沒累,打羽毛球的就已經在休息了,女行政喝了口水,望著那邊還在三打三的男同事們,說:“咱們公司老闆原來那麼年輕啊,我今天在他辦公室桌上看到他的身份證影印件,嚇了一跳。”
那個男同事問:“老闆多大?”
“你不知道?”
男同事搖頭。
女行政看了一眼水向東,壓低了聲音說:“說了你別吃驚啊,咱們老闆年方十八。”
男同事眨了一下眼睛,有點懷疑自己聽錯了:“多少?”
“十八歲。”
男同事張圓了嘴,看著女行政:“不會是真的吧?”他知道老闆年輕,但是沒想到他還是個小孩子,“你肯定看錯了。”
女行政說:“錯不了,1985年出生,到現在不是18歲?”
“我倒!我受不了啦,我在給一個小破孩打工啊。”男同事扶了扶快要掉下去的眼鏡。
女行政說:“我簡直有點不敢相信,但的確是真的。我也有點不願意接受這個現實,我一把年紀了,還在給一個小孩打工。不過誰叫人家是老闆,給發工資就行。”
男同事說:“我知道老闆很年輕,但是沒想到他那麼小。十八歲,大學都沒讀吧,他什麼時候開始工作的哦。”
“我覺得是個富二代,拿著家裡的錢出來創業玩的。”女行政說。
男同事苦著一張臉:“那咱們還有前途嗎?”
女行政說:“廢話。要真是富二代,以後咱們就是某某集團的子公司啦,你擔心前途個屁,好好幹你的,保準吃不了虧。”
“蔡姐教訓得對。”
水向東的年齡秘密就這樣不脛而走了,大家原本覺得他年紀不大,至少也是大學畢業了吧,能當老闆,不是有錢就是有本事,也沒什麼不服氣的,現在知道他是個連二十歲都不到的孩子,都有些五味雜陳的。公司還有幾個同事是從國外留學回來的,花重金挖過來的,想著自己放棄諸多大公司的優厚條件,被一個小孩成功說服過來,都有點被忽悠的感覺。
水向東發現大家這幾天看自己的眼神有點怪怪的,每一個都是一副欲言又止的樣子:“蔡姐,你們怎麼啦?”
女行政看了一眼大家,咳了一聲,然後說:“老闆,雖然這是你的隱私,但是我們還是想冒昧地問一聲,你真的只有十八歲嗎?”
水向東
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