離婚的單親媽媽（7）

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最終在葉永福的強烈‘建議’下, 人力資源部眾人桌上、窗臺上都放了幾朵花, 甚至別的部門的看到了也跟著要回去了不少。

事後祝寧嬋趴在桌子上看著用花瓶裝著的幾十朵紅玫瑰嘆氣, 她覺得她真的還是見識的少, 經歷了這麼多竟然還有一種被重新整理三觀的感覺。

其實這兩天她一直盤算著以後的路該怎麼走, 總不能真的在這間小公司熬一輩子吧, 的確看起來很穩定, 可是她要繼續還房貸還要養米寶，這點死工資對於她來說實在是有些不夠看。

這兩天和原身父母商量著大抵有了點眉目，因為自己有點積蓄加上保險公司賠償的保險金, 勉強夠乾點不起眼的小生意，所以她已經決定的差不多了，要辭職。

只不過還沒等她將辭職信遞上去呢, 上面就下來了安排, 又是一年畢業季，人力資源部要派幾個人去臨市的h大校招, 需要出差四天左右。祝寧嬋看著到手的通知, 百思不得其解這名單上為什麼有她這個還在哺乳期的人。

過去問了部長, 瘦小的部長推了推眼鏡嘆了口氣：“小祝啊, 咱們部門滿打滿算就這麼點人, 其餘的誰不是走不開呢？但凡是能多調出一個人我也不會用你啊，你看看, 這回我都得親自去，互相理解, 互相理解！”

祝寧嬋抿了抿嘴沒和對方多辯解什麼, 事實上她知道這就是現代女性的就業狀況。大公司都喜歡要男員工，因為抗造事兒還少。未婚的女性用人單位會考慮你結婚休婚假，至於已婚未育的更是受歧視，要是生了孩子的人家還會說做了媽媽事兒更多，日常孩子有點什麼需求，都得是母親請假，沒見哪個爸爸因為陪孩子上診所打個針就請假的。

整個社會造成了女性如此險峻的就業形勢，卻還要求女人在家庭上的諸多付出，現代女性各個都是鋼鐵女戰士，不摻假的那種。

是以這種大形勢下，很多職場女性為了保住工作，過了產假就斷奶出差不要太正常，你要是多說什麼人家還嫌棄你矯情。哦，感情就你生孩子了不起了？公司養著你十月懷胎和幾個月的產假，回頭讓你出個差你還嘰嘰歪歪的？

她自然不會搞特殊，因為米寶一直是混合餵養，所以她離開幾天也算不上什麼大事兒。所謂在其位謀其職，當一天和尚撞一天鐘，還沒離職自然是要配合公司下發的任務進行工作的。

部長見她答應了，面上十分滿意的點了點頭，一邊拿起筆繼續寫東西一邊說道：“要我說嘛，年輕人就該能吃苦，你做的比別人多，得到自然也比別人多，是不是？”

“您說的對。”祝寧嬋微笑著，然後將手中的信封遞給了對方。

有些愕然，部長接過來看了看，變了臉色：“小祝啊，你對公司有什麼不滿的咱們可以協商，不要動不動就拿辭職威脅人嘛，現在這形勢你又不是不瞭解，如此穩定的工作可是不好找咯。”

憑良心講，女人沒什麼可挑剔的，業務能力一直很強。原本在財務部工作這麼多年沒有出過一次的瑕疵，就算是懷孕了，也是一直工作到預產期，產假休完又立即過來上班了。後來因為某些事調過來人力資源部，雖然沒幾天，但是也能隱約瞧清她的工作能力，上手快做事情還認真，可以說公司沒有放棄這種優秀員工的打算。

“和公司沒有關係。”祝寧嬋好聲好氣的解釋：“公司領導和同事都非常的照顧我，辭職純粹是因為我自己的私人原因。”

私人原因，部長面有難色，之前一段時間在公司裡鬧得沸沸揚揚的‘醜聞’，倒是讓他不知怎麼開口勸說了。只能嘆了口氣，將辭職信扔在了一邊。心中難免覺得女人不夠堅強，明明不是她的問題，卻為了另外兩個人搞得自己丟了工作。

“還是希望你能好好考慮一下。”