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似安寧祥和，大家你好我好大家好，但是路菲菲聞到了一股熟悉的味道——搶奪與推諉。 那些容易出成績的推廣渠道，比如負責往網路投放廣告的活，三個團隊負責人個個表示自己有人脈有資源，絕對能搞好。 不容易出成績的地方，比如從別的遊戲那裡挖牆角這種工作，就互相推，說自己這邊人手不足、工作量大、沒有經驗怕耽誤公司的正事，不如誰誰誰以前做過。 最後齊歡一語定乾坤：一個團隊管發行，一個團隊盯製作，還有一個團隊管調研。 路菲菲被划進製作團隊裡，伍雯在調研團隊。 散會之後，兩人就要把桌上的東西搬走，與各自的團隊坐在一起。 製作團隊的負責人姓胡，名雪松，他喜歡別人叫他的英文名“威爾森”。 路菲菲一到崗，他就拉著全組一起去開會，佈置各自的任務：“程泉和焦豔負責文稿，路菲菲……我聽說你跟美術組還有外包設計公司都挺熟？” 路菲菲知道胡雪松想要的是什麼，她笑笑：“我跟他們的關係剛過能催他們稿子，還沒有到可以隨便砍價。” “那也行，哎，等你工作一段時間就懂了，能催得動美術組的稿子，已經是一項非常強大的技能。那這樣，素材設計和製作，由你負責，最後我來驗收，大家有問題嗎？” “沒問題。” 負責素材製作是一個需要兩頭串聯的工作，先催來文案的稿子，再把文案送到美術或者外包公司那邊，讓他們出最後的成果，再把成果交給胡雪松進行最後的審定。 文案這邊已經開工了，路菲菲決定先找美術組，與他們敲定檔期。 此時美術組已經搬到樓上，路菲菲沒有坐電梯，而是走了兩層樓，心想能多運動一點是一點，上來是員工休息區兼茶水間，頭一抬