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對？” 段風盯著螢幕看了一會兒：“但是現在美術這邊人手不夠，再說，漫展還早呢。” 人手不夠什麼的，完全是藉口。 他就是不想做。 老闆不可能管具體的漫展策劃案，他只管花錢擺了這個展，要多少錢，能帶來多少收益。 所以，這不是老闆的任務。 不是老闆的任務，就是額外任務。 額外任務，代表著在工資之外，還要多幹活。 正常社畜，對額外任務都完全沒有興趣。 路菲菲不是他的上司，市場部也不是美術設計部的上級管理部門，如果他不願意做，那路菲菲一點辦法都沒有。 如果是剛畢業的路菲菲，她會選擇放棄。 工作了幾年的路菲菲，會選擇 找自己的上司，讓上司來協調這件事。 這種非公司強制安排，只是想自己給自己的簡歷增光添彩的工作，找上司來硬要對方接，其實並不是最優解。 所以，路菲菲決定換種方式，爭取段風的同意：“我這也是想幫你們解決問題。” “什麼問題？” “海報啊，這次漫展的策劃方案是我負責，我打算把那批無字海報算在免費派送的物料裡，這樣費用就可以換一筆賬走，不然，火子哥還有你，都得賠錢了吧……還能讓公司賺一張發票。” 路菲菲淡淡地說：“不過，五萬張海報呢，要派完也有點難度，所以，得讓很多很多人來，買周邊，順便就拿一張海報走，很合理吧。如果整個攤子都沒人來，那怎麼辦……找人抱著五萬張海報，跟塞小廣告似的，逢人就塞嗎？到時候萬一被人丟一地，被老闆看見了，也麻煩。” 段風聽到“海報”兩個字的時候，眼神已經變了。 公司以前曾出過類似的事，物料出錯，結局是涉事員工賠了10，員工的主管賠了90，公司一毛沒虧，白得了一張可以用來抵稅的發票。 目前公司還在吃天使投資，沒上市，遊戲公司的美術工資也沒有後世那麼高，程式設計師才是全公司的寶。 段風的工資還不足以讓他瀟灑一揮手：“我寧可賠錢，也不願意畫！” 路菲菲又繼續勸說：“其實，我覺得遊戲裡最重要的應該是美術，一個新遊戲，玩家還不知道玩法，不知道故事，第一眼看見的就是角色、世界場景對吧。 你們辛辛苦苦畫了半天，成了遊戲吸引人的門面，結果寫工作成果的時候，好像就成了可有可無，功勞讓玩法佔了。 我都替你們不值，但是嘛，也沒辦法，遊戲成功涉及的因素可太多了，老闆喜歡誰，誰主是大功臣。 要