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受驗證碼，只有一個註冊郵箱。 專案組只能期待這個註冊郵箱是真的，而不是亂填的。 他們向郵箱發了一封郵件，詢問充值的事情 ，並留了一個“專屬客服電話 ”，希望這位玩家能主動跟他們聯絡，好歹聽聽聲音，要 是一聽就是小孩的聲音，這錢他們可真不敢收。 對方 回覆得挺快，打了一個電話 過來，聲音挺老 成，起碼三十歲往上，廖偉鬆了一口氣： “你好，我們就是想 確認一下，您的賬號充值了三百萬，是您本人充的嗎？” 對方 ：“對，是我充的，這個遊戲我玩了沒多久，覺得賽制挺有意思，就充了點錢。” 砸了三百萬的大佬也沒那麼低調，他在 自己的部落格上發了一個貼子，說非常喜歡樂遊原公司對於 職業精神的態度，沒有一個合法的工作是應該被輕視和敷衍的。 因此，他給遊戲充了三百萬，以示支援。 在 部落格裡，還 附上了充值三百萬的遊戲賬號。 這個部落格的使用者名稱看起來像真名，個人簡介上也寫著，他是一家公司的創始人兼董事長。 董事長也打遊戲！ 這個新聞比逃學小屁孩打遊戲有意思多了。 記者們聞風而動，路菲菲也跟著繼續推波助瀾。 那位董事長被記者採訪的時候，順便推了一波自己的公司：“應屆畢業生可以沒有工作經驗，但是一定要 對職業有敬畏之心，對工作有敬業精神，我們願意培養積極進取的年輕人，歡迎各位大學生來我公司實習！明年，我公司將在 各大學進行校招宣講，歡迎各位有志之士，投遞簡歷……” 路菲菲看到這篇內容，不由莞爾：“這是花三百萬砸了一個招聘人才 的廣告啊。” 吳珍好奇：“要 是隻投招聘廣告的話 ，都要 不了三百萬，他到底是自己想 玩，還 是投廣告啊？” “不一樣啊。他的公司是傳統行業，一般傳統行業的老 板，在 你眼裡，是什麼樣的？” 吳珍想 了想 ：“嚴肅、不苟言笑，喜歡酒桌文化的禿頂古板老 頭 子。” “公司氣氛呢？” “壓抑、無聊，說不是工作就是家庭。” 那些自詡是成熟成年人的人，對acg文化各種鄙視，動漫遊戲，都是不懂事的小屁孩才 會玩的，要 是讓同事知道自己看動漫打遊戲，就說明嘴上無毛辦事不牢。桌上擺個可愛的小擺設，就會被說不穩重，不像上班的樣子。 路菲菲點點頭 ：“現在 ，你知道董事長在 遊戲裡充了三百萬，你會怎麼想 ？” “連董事長都打遊戲，而且還 充這麼多，那公司氣氛應該還 蠻輕鬆的吧，至少不會打個遊戲像□□，生怕被別人知道。” 路菲菲補充道：“是不是覺得整個公司很青春有活力，沒有那麼等級森嚴？” “嗯。” “喏，目的達到了，大多數年輕人都不喜歡那種古板壓抑的環境，他們又不是什麼頂尖大公司，人人都要 打破頭 擠的那種，他們也只能吃大公司挑剩下的一撥，至於 是被頂尖大公司篩選後的 撕來撕去的熱潮一直持續到十二月七日, 那天 的節氣是大雪。 那天 出了一條新聞：常務會議透過《職工帶薪年休假條例》，讓上班族歡欣鼓舞，工作一年到十年就有五天 年休假, 工作二十年以上的人有十五天年休假。 七拼八湊湊出來的黃金週長假, 還有過年, 根本就不夠用, 有了年休假, 好 像全世界都能去了。 網路上的討論都是這個年休假要怎麼休, 能幹什麼。 樂遊原也在熱切地討論這件事, 紛紛討論年休假要去哪裡玩。 只有路菲菲很 平靜, 她見證過年休假根本請不下來、某知名大企業要求員工簽訂《奮鬥者協議