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導，人家問我的身 份，聽說是個推廣組組長，都不知道是幹什 麼的，幸好我是坐著省裡的領導車去見他的，不然，可能 這次合作都談不成。” 嚴凱之 前不知道路菲菲到底能 做到什 麼水平，覺得給她提前轉正，已經是天大的面子，還告訴她，升職要 等年終考核過了，明年四月才能 升。 所以，路菲菲現在在樂遊原的身 份，還是不尷不尬的新品推廣組組長，連主管都不是。 更不是段風那種美術組的組長，他那個組長，其實是美術總監。 路菲菲聽說投行那邊的上市輔導沒什 麼問題，據說明年二 月就能 ipo，到時候股票分配是按職級來的，普通員工、中層員工、高管，拿到的股票絕對不一樣 。 現在她就比普通員工高一點，勉強算箇中層員工。 所以，她就是在明晃晃地向嚴凱要 職位。 沒什 麼不好意思的，有這個能 力就上，沒有這個能 力 ，創造這個能 力也要 上。 管它有棗沒棗，先打三杆子。 路菲菲可不怕丟臉，不怕被拒絕。 她大大方方把想要 的說出來，就等著嚴凱點頭 。 現在是嚴凱怕路菲菲離開公司。 這麼牛逼的員工，上哪兒去找啊！ 路菲菲見他猶豫不決，又補充道：“現在環影那邊跟我對接的馮倩說談了幾個日本公司，他們都想親自過來跟我面談，不過你知道的，日本人麼，階級分明，他們計劃派過來的都是版權總監，還有公司分管副總裁，我一個組長去跟他們談，他們不會放在心上，還會覺得我們小看了他們。談事就不好談了。” 不好談，業務就沒法推。 如 果是普通員工向嚴凱要 官，他肯定會說：“你得先做出個樣 子來，不然我沒法升你。” 現在路菲菲已經做出個樣 子來了。 而 且話也已經算是挑明瞭在說，要 是他不同意，路菲菲可能 就走了。 嚴凱表示路菲菲的要 求非常合理。 樂遊原的好處是有投資人, 工資開得大方，招聘廣告發出去，不愁沒有人來投奔。 就是簡歷這東西, 當自己是遞出去的那一方時, 會拼命往裡寫 好話, 當自己是看簡歷的一方時, 會想盡辦法從字裡行 間看出那些好話哪些有真, 哪些是假。 還有很嚴重的學歷造假問題。 此時各大公司對於社招的要求都水漲船高, 都要求有數年工作經 驗、要求本科學歷。 有沒有工作經 驗, 看一眼年紀, 聊幾句專業問題, 就能看出來。 有沒有本科學歷……就難說了。 2004年, 學信網才剛剛成立, 大多數公司都不知道怎麼用它, 也沒有什麼正經 的背景調查流程。 不管是天涯論壇, 還是百度貼吧, 都充斥著各種小廣告, 宣傳他們可以 做出堪比正宗校長親手遞來的畢業證一樣 的假貨。 而且, 那些小廣告的廣告詞, 寫 得還挺煽動情緒。 “你 是否在自己的工作崗位上辛苦工作多年，只因為少 了一個學歷, 只能坐視別人升遷。 你 是否精通專業領域的一切，卻因為少 了一個學歷，而無法獲得高職稱證明？ 那些比你 差的人憑什麼比你 過得好？只因為他們會考試，只因為他們比你 多一本證書？ 這個世道不公！我們可以 為你 討回公道！ 來吧, 聯絡我們，我們可以 為你 搭起晉升的階梯, 為你 尋回早該屬於你 的公理 和正義。 別說我們是在犯罪，這個社會，不就是隻重學歷不重能力嗎？” 路菲菲記得這個，是因為她把這個做為廣告如何挑起情緒的範例，