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菲一看，沉默了。 整體風格非常的花哨，非常的稚嫩，如果硬要找個類比，大概是《天線寶寶》的氣質。 路菲菲忍不住問：“這個滑板車的適用年齡是幾歲？” “哦，我們預設的是三歲以上。” 路菲菲又問：“那它的時 速能到多少 ？” 姚碧瑜解釋：“很慢的，一秒兩米，不會撞傷人。” 路菲菲：“有家長控制器嗎？” “……沒有。”姚碧瑜一頭問號，世間哪有這種怪東西！ 路菲菲笑著說：“三歲的孩子，憑著自己兩條腿都能跑得無影無蹤，多少 爹媽煩得要命，再給他配個不會累的鐵傢伙，那還得了，眼睛一眨，不知 道去哪裡了。” 姚碧瑜怔了一下 ，她沒有孩子，也確實 沒往這個方 向想 ，只知 道很久以前，就有很多三歲小 孩會踩著兒童三輪車跑來跑去，由此推斷隨著時 代的進步，孩子們踩電動滑板車很合理。 但是她對孩子“撒手沒”特性，以及父母對此的憂慮是一點感覺都沒有。 她還是覺得不對：“當時 我提出要做這個車的時 候，沒有一個人反對，都說好，肯定能賣。” 路菲菲笑道：“如果這個方 案是一個小 員工提出來的，結果就不一定了。” 領導也是人，人就會有知 識的盲區。 但是領導有權威，觸了領導的逆鱗，小 小 打 工人可能就會無了。 曾經 有一個老闆說完了他的新計劃，突然說想 聽聽其他人的意見。 有一個很有思想 的小 夥子當眾開腔，有理有據有節地說老闆的方 案不行，而且給出了資料分 析對比，提出了可能遇到的問題，預設了問題的解決方 案，方 案執行需要的資源配合，然後老闆的臉色從紅潤漸漸鐵青。 一週後，有想 法有能力，就是沒眼力的小 夥子就走了。 何況中國一向人多，對於普通人來說，就業市場永遠都是資方 市場，“你不幹有的是人幹”，在不想 馬上換工作 的前提下 ，誰也不想 自找倒黴。 路菲菲親眼見過一個著名網際網路公司的某專案組，專案經 理出了一個一個主意，順著這個主意，做出來了一個巨醜巨難看的deo，然後要求部門內全 體員工試玩並寫心得。 各位員工的心得報告那叫一個花團錦簇，花裡胡哨，把 那個deo吹得天上有地下 無，堪比世界第一的巨頭的經 典。 專案經 理真的信了！ 當然，結局是那個deo沒有活過公司評估，畢竟其他部門的人不受管，不用說假話。 “國王沒有穿衣服”，只有不知 道國王威權的小 孩才 敢說，無知 者無畏罷了。 以姚碧瑜在公司裡的身份，沒有一個敢說真話的人也很正常。 路菲菲沒有直接挑明，不過姚碧瑜已經 聽懂了，她也委屈：“我在公司裡都不能說話了，我養了這麼多人，連一個有用的意見都聽不到。” 路菲菲安慰她：“身份放在這邊，就是這樣啦，中鋁剛跟力拓談的收購案，前期那麼多阻礙，不也是因為中鋁是央企的身份嘛，如果是私企，說不定早就簽了。” 關於要不要在公司裡微操的事情，姚碧瑜已經 在反思了，現在她最大的問題是怎麼解決庫存。 姚碧瑜：“菲菲總，你看我的庫存，還有希望出清嗎？” 路菲菲笑著說：“只要你肯把 車子的外型改改，就有希望。” “怎麼改？”姚碧瑜雙眼放光。 改外型那是最簡單的，貴就貴在發動機和電池上，要是路菲菲說電動滑板車的市場已經 飽和，且已經 走向衰落，那才 是真沒戲。 路菲菲衝她一笑，眨眨眼：“這是收費專案。” 姚碧瑜