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提議的時 候，誰都 沒想過可持續發展性。 整個房間裡滿是低氣壓，只有於衝心情大好，坐在椅子上，嘴角掩飾不住地往上勾。 路菲菲坐在他 對 面，一眼看得真真兒的：嘖，到底是沒出學校的，沉不住氣，這讓別人看見了 ，豈不是給自 己找麻煩。 鑑於大家都 卡住了 ，路菲菲開口提議：“既然咱們都 搞文物擬人了 ，不如，也搞個星座擬人吧，《黑塔利亞》的擬人其實 用的是非常標準的刻板印象，正好，每個星座也都 有刻板印象，人設都 是現 成的，然後，用這十二 個人設，以現 代都 市為背景編故事就行了 ，走搞笑風格，能讓一部 分人看著說 ’沒錯，這就是我’就算成功。 而且是故事的話 ，也好往下推進，凡故事，都 有套路，實 在不行，就走套路，大小姐窮小子，霸道總裁小白花，經久不衰，就看寫得好不好。” 何晶對 於搞星座的刻板印象非常有心得，會議上，她就已經提出了 幾種可能： 是搞有主 線的故事，還是搞一次一個新故事； 比如定位的讀者是男還是女，多少歲； 要不要兼顧學生跟上班族； 希望他 們帶著什麼樣的預期來看這個故事； 故事是文字還是漫畫…… 有些地方想得不夠成熟，不過別人一提，她馬上還能說 出好幾個其他 方向的解決方案。 正式員工們對 她的印象特別好，覺得她聰慧機靈，又善解人意，不像於衝，盡說 不中聽的話 。 在他 們開口討論的時 候，路菲菲仔細觀察過何晶，看出她其實 有自 己的想法，她就是想搞純潔的“封建迷信”，但是她一時 沒有有力的證據可以證明自 己能用這個主 題撐得起這個號的更新。 於是，路菲菲一提議把主 要內容換成星座擬人的時 候，她就馬上響應，並順著這個思路往下走，而不是像於衝那樣嫌這嫌那，把“老子很不高興”掛在臉上。 雖然，他 也能提出各種解決方案，但是，誰會喜歡一個頂撞自 己的人提出的解決方案，別說 方案本來就沒有盡善盡美 ，就算是完美 無缺，也得給他 挑出點毛病來。 這就是人情世故。 路菲菲在心裡暗自 嘆了 口氣，於衝其實 還是挺有才能的，不過他 的才能還沒有強大到可以讓人摜著他 的脾氣和甩臉子。 就算是段風，也不會這樣。 如果於衝現 在是個大神，那他 不管瞎搞什麼，都 是正確的。 可是他 不是。 而且，他 要是這麼一路得罪人下去，他 永遠不會得到好專案好機會和好資源，好專案不可能是一個人能搞定的，他 要是把人全得罪光了 ，根本就沒辦法讓專案跑起來。 然後，他 就永遠也成不了 大神，他 想做的事，也不會被 推動，進入一個悲慘的惡性迴圈。 只要別犯原則性的錯誤，路菲菲對 有脾氣有能力的人的包容性還是很強的。 要是一個挺有靈性的人因為情商低而從此被 埋沒，路菲菲也很不忍心，畢竟，工作這麼多年，她見過的傻子同事可太多了 。 人非完人，孰能無過。 就是這個“過”要看出現 頻率。 有些同事平時 都 很機靈，偶爾腦子轉不過彎的時 候會犯蠢。 有些同事不願意接觸新事物，遇到新情況的時 候就會犯蠢。 有些同事就沒有不犯蠢的時 候，常年拖後腿、挖坑。 路菲菲不求工作態度，只求工