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路菲菲對朱婭說 ：“你該告的還是要告，你覺得你是息事寧人，是退一步海闊天空，在別人的眼裡看來，就是你心 虛，你要是決定告的話，公司給你出訴訟費。” 朱婭得到路菲菲的支援，心 中寬慰了許多。 她把整件事情的來龍去脈跟路菲菲詳細說 了一遍。 “我確實有能 力不足的地方，不能 準確判斷熱點，但是，他的判斷也不準啊……我前面安排寫的那些攻略雖然很土，可是反響還是挺好的。” 路菲菲笑道：“我只是來問你跟他之間 的詳細情況，你怎麼還反思上了。我已經跟姜遙談過這事了，他正在反思呢，等他反思 完了，出了具體的整改方案，我批准了之後，你再反思也不遲，現 在思來思去，也思不著重點，只會消耗自己的精神。” 在進辦公室之前，朱婭因為 這事已經抑鬱好幾天了，她的朋友們都讓她先 想想自己哪裡有不對的，等領導來找她的時候，她得先 承認自己的錯誤，再挑別人的不是。 誰在學生時代沒聽老師說 過：“就你有理 ，全是別人的錯，你就一點問題都沒有？！一個 巴掌拍不響，你就知道說 別人，bbb……” 所以，在得知路菲菲叫她的時候，她已經想好了很多自我分析，自我檢討的部分，結果剛開了個 頭 ，就被路菲菲叫停了。 路菲菲告訴她：“我知道你們組現 在的缺點是什 麼，不然我也不會給你們職位空缺額，讓你們招人，不用再重複一遍了。如果你要反思的話，還不如想想下次招人的時候，你需要再多問哪些問題，需要考慮什 麼。不是說 這個 人旅行經驗多，你就一定要招他的。” “嗯……” “他要是隻寫後半部分，那就是說 實話，我還沒辦法 說 什 麼。加上前半部分，那就是造謠誹謗了。” 很快，朱婭就在公司法 務的幫助下，起訴了黃謠的締造者，順便找到了幾個 在網上給她發騷擾資訊和黃圖的人，這些人完全沒想到，怎麼隔著虛擬的網路，自己乾的那些齷蹉事都能 這麼快被發現 ，還被鎖定了。 公司對外 部門在公司的賬號上釋出了一封公開信： “……我司一直秉承公平、公正的晉升機制，所有的晉升均基於員工表現 、專業能 力和團隊貢獻。 關於前員工奚平宣稱其受到不公待遇，經過內部調查，該員工因長期工作未達到公司標準，經過多次輔導和評估後，他自行提出離職，並無任何形式的偏見或不公。 我司將一如即往地致力於提供優質的服務，不斷最佳化我們的管理 和運營，以回報大家的信任和支援……” 很官方的公開信不能 滿足吃瓜群眾的需求。 有官方的，就得有私下來的。 有自稱“公司內部人士”放出奚平在公司期間 寫的一些攻略，還有那堪稱慘烈的資料。 瀏覽量沒超過十幾個 人，其中有六個 是公司裡的人，一篇攻略發出來之後，兩 個 人交叉稽核，一個 人審批透過，還有三個 人是同 組的同 事，湊熱鬧的。 收藏是零。 圍觀群眾追過去看他的攻略，大部分的評價都是：“臥槽，這地方也太偏了吧。” “我就是這個 市的人，我都沒聽說 過還有個 xx寺。” “完全沒看到有什 麼吸引我的地方，我都不會去。” …… 也有同 樣是資深旅行者的人替他不平：“他寫的才是最重要的乾貨，沒人看真可惜。” “收藏了！要是早看到的話，我清明的時候就不用家裡蹲了。” 就算是這麼推了一下，黃謠貼子有三十多萬的閱讀量。 吃瓜群眾一堆，奚平的那幾篇攻略的閱