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意再次回升,聶遠和聶書的心情也隨之好轉。然而,他們並沒有因此而放鬆警惕,因為他們知道,市場的競爭永遠不會停止,新的挑戰隨時可能出現。
一天,聶遠在辦公室裡翻閱著最新的市場報告,突然,他的手機響了。是林雨晴打來的。
“聶遠,我剛剛接到一個電話,說是有一家新的炸雞連鎖店即將開業,他們的宣傳力度非常大,可能會對我們造成威脅。”林雨晴的聲音中帶著一絲焦慮。
聶遠皺了皺眉頭,“新的競爭對手?他們的特色是什麼?”
“他們主打的是健康炸雞,聲稱使用的是低脂油和有機食材,而且他們的價格定位和我們差不多。”林雨晴回答。
聶遠沉思了一會兒,“我們不能讓他們輕易搶走我們的顧客。我們需要儘快想出對策。”
聶書這時也走進了辦公室,聽到了他們的對話,“我們需要創新,推出新的產品或者服務,讓顧客覺得我們與眾不同。”
三人再次聚集在一起,開始了新一輪的頭腦風暴。經過一番討論,他們決定推出一系列健康炸雞產品,同時加強店內外的宣傳,強調他們的食材來源和製作過程的透明度。
“我們可以邀請顧客來參觀我們的廚房,讓他們親眼看到我們的操作流程。”林雨晴提議。
“好主意,這樣不僅能增加透明度,還能增強顧客的信任感。”聶遠贊同道。
聶書則提出了另一個想法,“我們還可以在社交媒體上發起一個‘健康炸雞挑戰’,鼓勵顧客分享他們吃我們健康炸雞的照片和體驗,增加互動性。”
三人分工合作,聶遠負責與供應商溝通,確保新產品的食材質量;聶書負責策劃社交媒體活動;林雨晴則負責組織廚房參觀活動。
幾天後,新的健康炸雞產品正式推出,顧客的反響出乎意料地好。社交媒體上的“健康炸雞挑戰”也吸引了大量參與,炸雞店的曝光率大幅提升。
然而,就在他們以為一切都在朝著好的方向發展時,一個意想不到的問題出現了。有顧客在社交媒體上反映,新推出的健康炸雞口感不如傳統炸雞,甚至有人質疑他們的健康宣傳是否只是噱頭。
聶遠看到這些評論,心中一沉,“我們不能讓這些負面評論影響我們的品牌形象。”
聶書也感到壓力山大,“我們需要儘快解決這個問題,找出原因。”
林雨晴則提出了一個解決方案,“我們可以邀請一些忠實顧客來參加一個品鑑會,讓他們親自品嚐我們的健康炸雞,並提供反饋。”
聶遠和聶書都認為這是一個好主意,於是他們迅速行動起來,邀請了一些經常光顧炸雞店的顧客來參加品鑑會。
品鑑會上,聶遠親自向顧客們介紹了健康炸雞的製作過程和食材選擇,聶書則在一旁記錄顧客的反饋。
“我覺得健康炸雞的口感確實和傳統炸雞有差別,但我能理解你們在追求健康的同時做出的妥協。”一位顧客說道。
“是的,我們確實在口感和健康之間做了平衡,但我們相信,隨著時間的推移,顧客會逐漸接受這種新的口味。”聶遠回應道。
品鑑會結束後,聶遠和聶書根據顧客的反饋,對健康炸雞的配方進行了微調,力求在保持健康的同時,儘可能地還原傳統炸雞的口感。
經過一段時間的努力,健康炸雞的口碑逐漸好轉,炸雞店的生意也再次回到了正軌。聶遠、聶書和林雨晴三人站在炸雞店的門口,看著絡繹不絕的顧客,心中充滿了感慨。
“我們經歷了很多挑戰,但每一次挑戰都讓我們變得更加強大。”聶遠感慨地說。
“是的,我們不會停止前進的腳步,因為我們相信,只要我們堅持不懈,就沒有什麼能夠阻擋我們。”聶
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