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可葉寧這個時候著急啊,他們兩個提速太快了,將大部隊遠遠的甩在後面。
葉寧作為一個團隊c位,必須要想一個點子制止他們的行為。
腦袋空空的他,沒有什麼非常好的想法,他詢問屠龍者有沒有什麼好的方法。
屠龍者給他一個提議,讓他和另外幾個隊伍c位溝通一下。
將現在目前的情況分析一下,然後大家共同商量一個對策。
葉寧立馬照做。
畢竟一旦任務失敗了,這個黑鍋大家都得背,提前告知大家也好,省得到時候甩鍋。
大家立刻展開了天馬行空的想法,提出了好幾個提議,葉寧都覺得挺離譜的,現在根本沒有試錯的空間。
必須這個方案提出來就立刻實施,然後馬上得到很好的效果。
你整那些沒用的浪費精力不說,反而會讓他們更快丟失到目前的位置。
姓雷面容蒼老的c位道,按照目前這個狀況,就算不適應我們肯定也是墊底的位置。
那麼和不玩一把大的,他大膽的提出來,不如我們將兩個c位,集中在一起然後拉著隊伍往前前進。
他說的頭頭是道,眾人聽的也是津津有味。
葉寧眼神放光,聽在耳朵銘記在了心裡,他何嘗不知道。
但是這件事肯定不是那麼簡單,但是現在總歸來說,有了一個應對方法。
先按照他說的是試試看,看看到底能不能真正如他所說。
他的話邏輯上是可以行的通,如果方法成立,他們可以立馬跟上公孫瑜,和金生的速度。
這件事情經不起推銷,葉寧的頭搖了搖,這兩個隊伍當中,是不可能存在兩個c位。
你這樣讓隊員也不好配合呀。
那麼是什麼樣的情況下,才能讓兩個c位,進行相互互換。
這個時候隊友就提出意見,覺得就是如果有一個人的功法,可以稍微的改變一下。
將它的功法的屬性,進行改變調讓它在外觀上一模一樣。
那麼或許這種方法,就是有可能完成。
葉寧大受啟發,覺得和隊友在一起考慮問題,還是比較全面的。
難怪說商量事情的時候一定要找人,因為人有的時候思想,他只能有一個面,他不可能方方面面都能考慮到。
但是和隊友在一起溝通交流,就很容易得到一些其他方面的想法。
縱觀4個隊伍,要說功法配合程度比較高,還就屬於命定人團隊,和屠龍者團隊。
屠龍者的功法其實就是,相當於一個魔獸,它的功法以魔獸為主。
葉寧想著自己應該,將功法形態儘量的貼近於那個魔獸,目前的想法就是如此。
然後將8人的隊伍整合在一起,變成一個16人的隊伍。
這樣的方法,其實聽起來不怎麼靠譜,但是實際操作起來,比想象中的靠譜的很多。
但是這個配合起來,完全根本就不像你想的那麼回事,兩個功法其實是會起衝突。
葉寧試了好幾次,你不管外形多麼接近於那個魔獸。
屠龍者的功法都會排斥,或者對葉寧的功法進行一個牴觸。
葉寧恨不得將用自己的功法,將屠龍者的功法把它打廢掉,然後強行用武力壓制。
但是想想不行,現在這個時候兩個人都不能受傷。
差一點進入到一個死衚衕,正當大家像熱鍋上的螞蟻,一樣急得亂轉。
眼看著距離越拉越大,這讓葉寧有一種非常大的失落感。
葉寧覺得不能再這樣坐以待斃了,一定得想一個好辦法。
急著滿頭大汗的葉寧,一直在詢問為什麼不能成功。
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