第39章 上課

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葉寧他們正準備跟隊員溝通一下，接下來隊伍的合作問題。

導師們安排他們4個人，單獨進入到一個房間裡面，召開秘密會議。

這次會議的核心內容就是,告訴他們如何管理好隊員。

這個課程非常嚴格,內容包含了很多心理學還有暗示。

包括一些手勢行為,用簡單的手勢告訴隊員，傳達自己的指示，接受好口令。

並且為他們開設一個星期的課程。

葉寧非常吃驚，這都是相當高階的課程。

怎麼這麼樣的平白無故就給他們上了？

這也從側面說明了，聖經大宗當中的導師團隊，實力非常強悍。

將這些非常隱蔽，只有能在高層之中，交流的會議傳授學員。

這充分的展示了聖經大宗，對學員的信任

他們第一堂課，就是告訴他們如何管理好隊伍。

隊伍當中涉及到各路人員，每個人員來自於五湖四海，這樣在一起的話，溝通起來就有很多的問題。

如何把問題處理好？同時將隊員擰成一股繩。

大家齊心合力的把事情做好。

這當中必須要的使用一點小手段，作為課程得分7個步驟跟大家說。

課程非常專業，涉及領域非常廣闊，一般人根本就聽不了。

所以很快的7天就結束了。

在這7天的時間裡，葉寧學到了，很多主要是玩心理。

有些東西得提前設定門檻，讓他不知不覺就中了套。

這樣的話，就非常好拿捏人的心理。

你做錯了事情，我就有權來教育你。

思路對了，什麼事你都能行得通。

這些東西如果不透過系統的學習，根本就沒辦法知道。

就算你知道了，不實際應用你也不會。

現在他們傳授只是一個皮毛，等到後期。

才是真正領會，或者實驗這些東西的時候。

這純粹是為了，讓他們找點事情給他們幹。

因為一個人當知道自己是隊伍的核心，他會緊張不安。

這樣的話，你讓他學習一個新的東西，他會迅速從那種不安的焦躁，環境當中脫離出來。

當這4個人全部完成課程，對於葉寧來說聽的是雲裡霧裡，根本就不懂。

他們簡單的在一起溝通，各自回到了自己的住所。

第二天一早開始讓隊員出來，重新進行介紹，相互在一起，一定要溝通交流。

作為隊伍的核心，那肯定得摸一摸隊員們的底。

你都不知道人家功法是什麼，還怎麼談配合。

這一次倒很大方，他們4個人憑證當中，一人有10點積分。

這可是一筆非常大的手筆，意思就是讓他們拿著積分，好好的建設一下隊伍。

首先葉寧就把隊員們，聚集在一起，好好溝通交流，主要是說一些功法。

這裡必須得說，不然的話你怎麼配合。

隊伍當中，葉寧也說了，不需要叫名字直接分1號2號3號。

總共就8個人，用號碼牌子對應這個人。

管理方面，喊話數字就可以了，沒必要說名稱。

眾人互相同意了，葉寧的提議，他目前來說應該算隊伍的隊長。

因為目前個人實力還不知道，所以暫時是用這個數字作為編號。

如果後面的話，有一些人的實力比較強，那麼就會相應的把號牌提前。

現在的號碼牌子，是一個臨時狀態。

按照葉寧當時選人，順序進行編號。

那把這些事情處理完過後，那麼就