第14章 人事交鋒

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想到這些往事，楊威的頭就是太大了，這以後的日子不好過啊！

連提個副站長這樣的一般管理人員，都被這局長強硬阻撓，還和局黨委書記掰手腕。

這局長也是牛啊！去年全國兩會後，國家就明確規定，為強調黨的重要性，以後都是黨委書記管幹部人事、和黨風廉政工作，局長管行政事務工作，分工明確，這也是楊威經常看新聞聯播後才知道。

楊威不知道的是，為了他這個副站長，王書記差點和何局長在局黨委會上吵了起來。

局長何剛道“我不同意，楊威太年輕，剛來沒多久，沒有工作經驗，我們可以從局裡選擇更有經驗的同志去危山監測站任副站長。”

王書記心裡一陣不快，人事問題可是我分工範圍，而我就是提出一個小小副站長人選，你就如此反應激烈。

為何每次都要和我對著幹，只能大聲反駁道“我不同意重新調人過去，現在的危山監測站楊威對危山熟悉，雖然在那裡工作時間不長，但是對工作認真負責。

同志們我去危山監測站調研時，我親自看過楊威做的監測資料包表，非常完整詳細，時間標註也很明確。

這是難得的人才，做事認真踏實，我們局正缺這樣的人才，我上次調研去過幾個觀測資料監測站，其他站都是敷衍了事，填填報表就完事，根本不上心，讓我很失望。

唯獨這危難監測站讓他耳目一新。眼前一亮的感覺，在這浮躁的年代，還有這樣認真踏實做事的人，是非常難得的。”

其他局黨委成員一聽王書記的話，知道王書記看重這叫楊威的人。

今天肯定是要提拔他了，就一個小小的副站長，一般幹部而已，沒必要爭來爭去的，得罪王書記對自己也沒有任何好處，就都沒有發話。

局黨委副書記原本想推舉另一個人，聽到王書記提出的是楊威，他也瞭解過，這年輕人幹事是好手，而且這也是王書記主抓範疇，也就沒有多說什麼。

最主要是這個副站長雖然算是一般管理人員，但是也是一線頂包人員，出了事故肯定副站長來背鍋，沒有事故都極好。

王書記說完，見其他人沒有提出反對意見，又繼續說道“我後來下來了解後，知道那些監測資料包表分析情況，都是楊威自己獨自在做後，很是感嘆不已，這樣的人以後必須要重用才對，現在的人都太敷衍了，有多少是認真做事的。”

何局長一聽很不高興，也知道這是王書記主管的事，自己為一個副站長和他爭來爭去也沒有多大意義。

雖然自己非常不：()官緣從掛職幹部開始到高位