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聽到這話,沙一笙沒好氣的看了一眼祁同偉。

可能因為本身有點鬱悶的原因。

沙一笙晚上多喝了一點,一覺睡到了自然醒。

早上如期參加召開的常委會。

其他議題基本沒有什麼問題,到了湧泉鄉鄉長的位置。

進行表決的時候,孫連城直接問道。

“湧泉鄉鄉長宮大力,這個同志有能力,有原則為什麼突然調整?”

“調整位置沒有提前說明,沒有任何調動前兆考察,這方面組織部和副書記是否能做出說明?”

聽到這話,曹鑫看了一眼孫連城直接道。

“對於宮大力同志的使用,組織秉承著幹部培養原則。”

“進行職位上的調動,這是很正常的事情。”

“而且鎮級幹部,工作調動也有益於下面幹部的工作積極性。”

可是聽到這話,孫連城還是不依不饒直接道。

“那我想請問,宮大力同志調到南康鎮當鎮長,這方面用人合理嗎?”

“一個富裕鄉長,調到貧困鄉鎮去當鎮長。”

“這是對於同志的培養嗎?”

曹鑫臉上的表情滿是淡然,涉及人事問題。

他有無數種方法,能解決對方的疑問。

這就是組織上賦予的權力。

“宮大力同志的調動,是組織上對他的信任和培養。”

“希望他接下來繼續努力,帶著南康鎮走出一條致富路來!”

“組織上會對這種同志,持續關注持續培養!”

孫連城見狀,忍不住笑出了聲來。

“這可真是有意思啊,人家好不容易帶著湧泉鄉走出了致富路。”

“結果人家搞出了成績,又調到最窮鄉鎮當鎮長。”

“也就是說幹出了成績的人,還需要被磨礪。”

“沒有成績的人,可以放到富裕鄉鎮享福?”

“這件事我問問艹書記你,啊對不起啊,曹書記你願意嗎?”

曹鑫一聽這話,就差點破防。

“組織上面的工作你懂嗎?”

“我們要從各方面考慮一個同志的,不能僅憑一句話就斷定一個同志有沒有能力。”

“南康鎮的問題是多方面,多角度的事情。”

……

沙一笙見狀,笑著看向曹鑫道。

“我們不懂嗎?我們難道不是組織上的幹部?”

“組織安排的時候,是不是要考慮個人意願?”

“為什麼在曹書記,你總是做出一般人難以理解的事情。”

“公園是一項,這次人事調整也是一項。”

“曹書記不會是能力有問題吧?”

“怪不得廣宇區的區長,現在成為了盛光明瞭!”

說這話的時候,沙一笙直勾勾的看著何天一。

眼神之中滿是不滿和不屑。

一個人如果只能用這方面的事情來彰顯權力。

那顯然是自己沒有能力也不自信的表現。

這可能是做秘書做多了,迎來的突然反彈。

何天一看到這一幕,臉上沒有任何表情。

甚至一句話都也沒有說。

而他雖然沒看曹鑫,但是這話簡直就是暴擊。

要是沒有調過來,自己現在也是正處級的領導幹部了。

何至於和麵前這個小青年,是一個檔次的人?

自己的區長沒了,自己的進步空間又縮小了一步。

“要是沙縣長懷疑我的能力,你可以去跟上面的人說。”

“但是我們現在討論的是湧泉鄉鄉長的人事

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