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可以說她的水平足夠當一名主管了。。現在唯一欠缺的就是一些證沒有考到。。。這個可並不是她實力不夠。。。而是因為這些專業的證件都需要一定年限的從業資格。。。她是因為這個年限不夠才沒有資格報考。。如果要是有資格的話。。。對於她來說不是太困難的事情。。
這名CEO最開始也比較奇怪。。。這樣優秀的一個人。。。怎麼會來到自己的公司。。。自己的公司雖然有些規模。。但是在市裡面比還是沒什麼競爭力的。。。比他公司大,比他公司好的有很多。。。他這個頂多算是一箇中等。。
但是這樣優秀的畢業生可是鳳毛麟角。。。幾乎不用怎麼培養就可以直接拿起來就幹。。。
後來聽到了人事部負責招聘她的人說道。。。人家願意來。。。是單純的因為咱們公司距離她住的地方近。。。她每天可以多睡一會。。。
CEO聽到這個答案之後哭笑不得。。。現在的年輕人看來和自己那時候想的真不太一樣。。。
這一次叫她來也是看中了她的能力。。。以及出了這個事情他也對其餘的那些財務經理有些不信任。。。反倒是這個剛來了半年左右的小姑娘。。最清清白白了。。。
結果這一檢視自己的賬目。。他氣的差點沒栽倒在地上。。。自己公司的銀行賬戶裡面只有不到500萬元。。。這些錢別說繼續跟合作商合作接下來的專案了。。。就連叫辦公室場租加上員工工資跟社保,公積金也都不夠啊。。。
眾人都皺起了眉頭。。。
其中一名高管說道:“這現在眼下的合作。。可不能停止啊。。。我們可都是簽了合同的啊。。。如果違約的話。。。這賠償的錢。。。”
這個道理在場的人誰都懂。。。可是懂也要有錢可以支付。。。如果沒錢付款。。。又有什麼用。。。
這個時候另外一名高管站了出來說道:“要不然。。。我們緩發工資吧。。。現在公司確實困難。。。員工們應該可以理解。。唇亡齒寒。。如果公司沒了。。。他們最少也要有一兩個月沒有收入啊。。。”
其餘幾個人聽了一下。。。眼下這個可能是最好的辦法了。。。雖然說這些錢不夠。。但是最起碼可以省下一部分。。大家再想辦法湊剩下的錢。。。
但是這名CEO直接搖了搖頭說道:“我不同意,員工的工資和社保,公積金。。一定要正常繳納。。”
“可是。。”這名高管說道。。
不等他說完。。這名CEO就繼續說道:“沒什麼可是的。。。這些員工就指望這發工資呢。。。要是這個月不發工資。。你讓他們去喝西北風嗎??現在的年輕人都愛先享受後付費。。不少人可都是欠著信用卡呢。。如果我們不發工資他們怎麼辦。。這會影響他們的徵信的。。”
“可是錢怎麼辦啊???”這名高管繼續說道。。。他也知道這些員工不容易。。但是眼下這不是沒辦法了麼。。如果有一絲辦法。。他也不願意緩發工資。。這樣會很損傷員工計程車氣。。
CEO站了起來說道:“我自己想辦法。。好了,今天大家都先回去休息吧”
眾人下樓之後。。。司機說道:“我把車開過來,我送您回家。。”
CEO搖了搖頭說道:“你送他們回去吧,他們有些人住的遠。。我打算自己走一走想想事情。。”
司機沒在堅持。。。轉身上車了。。
遇到這種情況確實是需要好好靜一靜。。。
他一路上順著路往回走。。想著最近的事情。。真是感覺有些力不從心。。。其實剛剛他能有那麼大的反應的其中一個最重要的原因就是。。他想著給自己的女兒攢以後治療的錢。。。這下出了這個事情。。。別說攢錢了。。自己
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