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產假……
沈恩慈可恥地臉紅了?一下，而後?硬氣開口：“產假當然是和老闆一起休，你說呢？”
陳泊寧笑著點?頭，從鏡子裡看她：“可是我現在的工作很好很穩定。”
“沈老闆有沒有什麼特殊的員工福利可以把?我挖走？”
話音落，沈恩慈從陳泊寧手中拿過?刮鬍刀，嘴角漾開一抹笑：“員工福利。”
刀片小心翼翼颳走泡沫，這觸感很奇妙，對沈恩慈來說是項奇妙的體驗，對陳泊寧也應該是。
畢竟沈恩慈手裡拿著刀片。
可他似乎毫不?擔心沈恩慈會手抖在他臉上割出個傷口什麼的，他自然地閉眼，微微低頭，讓沈恩慈颳得更?趁手。
完全的信任。
泡沫混合胡茬一點?一點?落下，沈恩慈細緻打理了?十幾分鍾，終於露出陳泊寧光潔的下巴。
她用毛巾擦乾水漬，輕聲問陳泊寧：“這項員工福利還滿意嗎？”
陳泊寧沒搭話，低頭四顧，沈恩慈問他找什麼。
“打電話辭職。”
即使知?道是玩笑話沈恩慈依舊被哄得開心，她主動收尾：“算了?吧，我還要奴役你打黑工給我買鑽石跑車呢！”
陳泊寧說：“樂意至極。”
洗漱完出來都四點?多了?，不?早不?晚，正好折中吃個晚午飯，懶得做就出門找個餐廳吃飯。
不?過?出門前陳泊寧需要處理幾封郵件，陳泊寧畢竟不?似普通員工，即使在休假期間仍有必要處理的工作。
不?過?據陳泊寧說，何助比他辛苦。
他不?在公司的這段時間，大?小事務都要經何助的手，再由何助決定要不?要交給他親自處理。
兩人共事了?這麼多年，陳泊寧完全相信何助的能力。
沈恩慈思索半晌，問：“那你給人何助加工資了?嗎？”
上次在海島，沈恩慈也問過?何助這個問題，那個時候何助說有加班費。
就是不?知?道加班費有多少?。
“正常標準節假日工資是翻三倍，核心成員翻五倍。”
景元向來不?吝嗇員工福利，並且除了?一些特定崗位，嚴格執行雙休，沈恩慈知?道何助工資挺高的，翻五倍再加年終獎。
怪不?得每次加班都很任勞任怨。
沈恩慈嚶嚶：“老闆！萬一娛樂圈不?要我了?，我也要入職。”
“五險一金，雙休，加班費。”
她告狀：“我們公司不?交社保的！”
圈子人員流動大?，很多公司藉此不?交五險一金，這幾乎是預設的。
大?環境如此，再有意見?也沒用。
可是作為純正中國人，沈恩慈骨子裡就刻著對五險一金的渴望。
陳泊寧笑了?一下：“年後?去景元掛職，給你交。”
沈恩慈這才滿意。
說完話陳泊寧繼續回覆郵件，沈恩慈趴在床上想找手機出來刷一刷，才發現昨天忘記充電，現在早都關機了?。
等下要出門，她連忙給手機充上電。
然後?就沒事做了?。
在家她還可以玩一會兒貓或者去衣帽間試戴珠寶，在這裡沒手機就真只能發呆了?，沈恩慈坐在床角捏手指甲，很乖地沒打擾陳泊寧工作。
事情輕重緩急她還是分得清楚的。
突然，亮著螢幕的手機出現在面前。
陳泊寧
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