第1404章 樹立形象

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和員工，和員工一起在格子間工作，睡覺更是直接就在會議室！這就是艱苦奮鬥的精神啊。我雖然是市委記，但是靠我一個人肯定幹不成什麼事的，咱們的工作都要靠大家一起做，所以咱們在座所有人，一個蘿蔔一個坑，大家的工作都很重要。咱們當領導的，首先就要改進大家的工作條件，最佳化大家的工作環境，否則要我們這些領導做什麼？

今天，我問過趙主任，辦公室的整改裝潢，只要給政府採購的裝修公司一天一夜時間就能搞定，大概十萬多塊。我想這個錢，我們得花。孫秘長、趙主任，給我的辦公室留到20平就可以了，有點誤差沒關係，但是誤差不要超過2平米。剩餘的146平，可以隔出七個辦公室了，到時候按照處室的人數，合理地分配一下。我相信孫秘長、趙主任一定能把這個事情辦好。”

督查室呂池琴以為自己聽錯了。蕭記雖然提到了辦公條件問題，可並沒有批評她，也沒有批評任何人。而是從減少自己辦公室面積入手，來解決大家的辦公條件擁擠問題！

“這不妥啊……”孫亮吉還沒說完，蕭崢就打斷道，“其他事情，我們可以商量，但這是我自己辦公室的事情，就不用商量了。孫秘長、趙主任，能按照我的意思辦嗎？”

直到此時，市委辦主任趙榮辛才明白，之前蕭崢為什麼會問他改裝需要多少時間？！趙榮辛理解為蕭崢嫌辦公室小，所以為討好蕭崢，建議將旁邊的會議室也包進來。他也私下裡把這個事情給透露出去了，以讓眾人知道，來的市委記有多講究排場！以此也可以對蕭崢的形象產生一些負面的影響，這也是戈賢、滕斌和金鐵柱等前領導，交給他和孫亮吉等人的任務。

萬萬沒想到的是，他想的和蕭崢考慮的，卻完全不在同一個方向上。趙榮辛以官僚的思維來度量蕭崢，認為他是要擴大辦公室。沒想到，蕭崢是要大幅減少自己辦公室的面積，從而將剩餘的空間用來解決其他處室辦公條件緊張的問題！簡直就是南轅北轍，以小人之心度君子之腹！

蕭崢之前在督查室說要解決他們辦公條件問題，絕不是停留在口頭上，而是態度如此堅決，他都說了“其他事情，我們可以商量，但這是我自己辦公室的事情，就不用商量了。”要是他和孫亮吉再推脫，那就是不服從領導了，於是兩人只好道：“是，蕭記。是我們工作沒做好，讓蕭記把自己辦公室的空間都讓出來了！”

也不知下面是誰帶頭，有人鼓掌，下面馬上就有人跟著鼓起掌來，會議室內頓時掌聲雷動。

“謝謝。”蕭崢將手掌在主席臺上抬起，又往下壓了壓，道：“好，這是第一個事情，下面我跟大家說第二個事。今天以後，我們大家都是同事了。我呢，也跟大家坦率地說，我也有兩部手機，一部是工作手機，一部是私人手機。既然是同事，我們也要相互留一個手機號碼。我現在把工作手機的號碼報給大家了，大家可以存一下，以後工作和生活上要是有什麼困難，可以給我留言。我一兩天會集中一，也會讓我的聯絡員給大家回覆，有時間我本人也會回覆。”

蕭崢的這個決定，又讓副記、秘長、市委辦主任相互都了。這位來的市委記是自己找事嗎？！市裡為方便工作，兩辦會印製電話號碼簿，其他領導的電話都印在上面，可市委、市政府主要領導的電話那一欄，是空白的。就是為了防止某些人，為了個人目的騷擾主要領導。可蕭崢倒好，還主動將自己的電話號碼留給眾人！

然而，蕭崢的這一舉動