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第二天下午，喬梁回江州，明天上班。
路上，喬梁接到李有為的電話，他今天在集團加班，約喬梁過去坐坐。
此次人事調整後，喬梁還一直沒見到李有為，也正想和他聊聊，就直接去了正泰集團。
坐在李有為寬敞明亮的辦公室裡，喬梁想起隔壁方小雅的辦公室現在空著，不由心情有些黯然。
看喬梁的神情，李有為似乎猜到了什麼，道：“小雅的辦公室我安排人每天都打掃整理，一切都保持著原樣。”
喬梁點點頭：“老闆，小雅走後，集團的重擔你一個人挑，想必是很累的。”
“累是肯定的，但也是應該的，小雅既然對我如此信任，我自然不能讓她失望。”李有為道，“我現在不單打理著集團，小雅創立的那個救助白血病兒童基金會，也是由我管理。”
喬梁心裡感到難過，為了救助白血病兒童，方小雅創立了那個救助基金，沒想到她自己卻又身患重疾。
喬梁點燃一支菸，默默吸了兩口。
李有為沉默片刻：“這次你提拔為辦公室副主任，有沒有覺得意外？”
“意外是有的。”喬梁點點頭，“安書.記不捨得我離開，我也不願離開他，本來在我的提拔和繼續留在他身邊是個矛盾，但他把這問題解決了。”
“怎麼解決的？”李有為問道。
喬梁把情況說了下，李有為聽完點點頭：“老安是有大智慧的人，他既想繼續把你留在他身邊，又不想阻礙你的進步，如此，這是解決這矛盾的最好辦法，從某種意義上說，是一舉兩得。”
喬梁點點頭：“是的，從現在開始，我名義上不再是安書.記的秘書，但工作內容實質變化不大。”
“雖然是如此，但你的級別上來了，而且還有了分管的內容，或許，這真的只是一種過渡。”李有為道。
“其實我希望這過渡能持續很久。”喬梁道。
李有為道：“希望是好的，但現實卻不會一直如此，老安不會一直停留在現在的位置，你也不會只是副主任。”
喬梁道：“我現在剛提副主任，最起碼，一個相當的時期內，我是不會再進步的，而安書.記，恐怕一時半會也不會離開江州。”
李有為莫測地笑笑，接著道：“樑子，你的副處終於解決了，我心裡的一塊石頭也終於落了地，如果不是因為我，你早就進步了，好事多磨，現在我倒也感到欣慰和安慰。”
從李有為這話裡，喬梁聽出李有為一直在為他的事導致自己那次考副處流產而自責，不由感動，道：“老闆，你不要這麼說，其實很多事都是註定的，如果那次我順利考取了副處，現在或許也只是報社的一個副總編，而不可能是如今的市.委辦副主任，現在這位置可比在報社重要多了。”
“這倒也是，塞翁失馬焉知非福。”李有為點點頭，“對你現在的位置，滿意不？”
“應該是滿意的。”喬梁道。
“但從某一種意義來說，我覺得這未必是最理想的，當然，考慮到老安需要你留在他身邊，這也是最佳選擇。”李有為道。
喬梁眨眨眼：“老闆，那你認為，我最理想的提拔結果是什麼？”
李有為沉吟片刻：“結合現實，放眼未來，你有沒有意識到自己的短板？”
“短板？”喬梁撓撓頭，又搖搖頭。
李有為乾脆道：“你現在最大的短板，是不瞭解基層，缺乏在基層的鍛鍊，這不管是在你的履歷上，還是在你的能力上，都是一個缺憾。”
喬梁專注地看著李有為。
李有為繼續道：“組織上使用幹部，一般是很重視個人履歷的，一個有過基層經歷的幹部，顯然要比一直呆在機關裡的更有實踐
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