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此次讓喬梁擔任關新民秘書，因為採取了事先透過駱飛征求喬梁意見的方式，並沒有走組織流程，所以目前知道此事的只有三個人：關新民、駱飛和喬梁。
而既然喬梁拒絕了此事，自然也不用走組織流程，自然也不會有更多人知曉。
對喬梁拒絕擔任自己秘書，在聽了駱飛的彙報後，關新民陷入了沉思。
此時，對這個結果，關新民一方面感到些許意外，另一方面又有些在意料之中。
對關新民來說，這意外和意料之中並不矛盾。
關新民之所以打算讓喬梁擔任自己秘書，是有著深層次考慮的，這考慮出自於江東和江州的過去、現在和未來，出自於喬梁的精明和能幹，出自於他所瞭解的廖谷鋒、安哲、喬梁之間交叉的關係，甚至還有駱飛和呂倩的因素。
而關新民所考慮的這些，一般人是考慮不到的，通常都會認為其中原因是出於他對喬梁的賞識和看重。
而這確實也是一個重要因素，自打認識喬梁，關新民對他就一直帶有好感，隨著和他接觸以及瞭解的逐漸加深，這種好感與日俱增，在廖谷鋒調離江東安哲調離江州之前，關新民就認為，如果喬梁能在自己身邊做事，他將會是一個優秀的秘書，將會對自己在江東的工作起到應該起的必要作用。
既然早有此心思，關新民覺得現在是到了讓喬梁到自己身邊的時候了，於是開始操作此事。
對於操作此事的方式，關新民有兩個選擇，一是直接走組織流程，一紙調令把喬梁調到黃原；二是先徵求喬梁的個人想法，他答應後再走組織流程。
前者簡單明瞭，後者多了道程式。
對這兩種方式，關新民做了一番斟酌，決定採取後一種。
關新民如此做，是有自己專門考慮的。
對後一種方式，關新民有兩種心理準備，一是喬梁得知此事後驚喜萬分痛快答應，二是喬梁拒絕。
對這兩種結果，關新民也會有自己的態度和看法。
在駱飛給自己彙報和喬梁的談話結果前，關新民的判斷是，喬梁大機率會答應，因為他的經歷和閱歷以及資歷畢竟該膚淺，考慮問題的動機和心機不會那麼深邃複雜，如此，雖然喬梁答應此事會合了自己的心意，但似乎，他又覺得自己會對此感到稍微有些失落。
為何失落，其意頗深。
而喬梁如果拒絕，雖然這可能性應該不大，但關新民也大致能猜到其中的原因，這原因應該和喬梁講義氣重感情的性格有關，喬梁是安哲的前秘書，和安哲個人感情很深，自己拿下了安哲，喬梁心裡必定對自己是有想法的，現在又讓喬梁到自己身邊服務，別的不說，單從對安哲的感情來講，喬梁就難以接受。
如果是這個結果，關新民會感到失望，但同時又會對喬梁產生另一種看法。
現在結果出來了，喬梁找了一番個人理由婉言謝絕，這出乎關新民的大機率判斷。
關新民沉思著，從廣泛的思維角度琢磨著喬梁拒絕的真正原因。
顯然，在駱飛和喬梁談話的時候，喬梁是沒有機會就此事徵求別人意見的，他做出的決定，完全是出於他自己的所想。
關新民此時突然想到，喬梁如此輕易放棄唾手可得的今後可以青雲直上的絕佳機會，做出常人難以理解無法理喻的拒絕決定，難道只是因為講義氣重感情，只是因為自己對安哲不公導致他對自己有情緒嗎？他會不會還考慮到了其他因素？這其他因素，會不會是他考慮到了自己這麼做的動機呢？
關新民眉頭微皺，沉思了半天，一會嘴角露出一絲笑意，自語道：“這小子，有頭腦，在成長，好樣的，是塊好料……”
雖然喬梁拒絕了關新民，雖然關新民心裡有些失望，但
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