第140章 太陽系外的來信(四)

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第140章太陽系外的來信（四）

長官這種稱呼代表的是一種認可，一種下級對上級的認可。有了這種認可，上級就可以指揮下級，而下級也可以在必要的時候對上級的指揮進行反饋。上下級之間的關係也就達成了。在我們文化看來，一聲長官其實是一種契約，契約也就是彼此的承諾。

從身份到契約。這是一個進步的過程。但是我們必須明白，身份和契約從來都是相互依存的。你擁有什麼樣的身份，你大機率就會選擇什麼樣的契約。比如按照機器的記載，你們那裡最有智慧的單位叫科學院，那裡招聘人才需要進行嚴格的招聘考試。透過招聘考試之後，就能獲得一份令人羨慕的合同。這個合同也就是契約。但是不是所有的人都能有機會參與競爭這份契約的。因為為了選拔方便，你們會設定學歷門檻，許多人沒有達到那個門檻，他們根本沒有資格參與競爭這一份契約。

你們是不是以為我在這裡諷刺你們不公平。哦沒有這事，沒有這事。公平，是人們想象出來的。但是隨著時間的流逝，這些虛的東西愈發實體化起來。公平是一個抽新概念，但是我們無時無刻不在感受這種抽新概念，因為這種抽象概念不僅影響了我們的生活，還深深紮根在了我們的腦海。

但是在我們這裡的實踐中，公平其實沒有那麼神聖。我們這裡強調的是服從。下級服從上級，上級然後服從更上面的上級。我們並不覺得這是不公平，相反是一種榮耀。其實這很好理解。這就是執行力。

大腦生於混沌之中，它本身是去中心化的實體，但是這個實體對整個身體來說，就是一個司令部。身體往往寧願失去一隻手也要保證大腦的存活。對於高等動物來說，失去手還能苟延殘喘，但是失去了腦，那就是當場死亡。

原始社會的時候，你會和敵人談公平嗎？不會嘛，那根本就是你死我活，哪有啥子公平喲。

奴隸社會的時候，你會和奴隸講公平嗎？也不會呀！奴隸不過是你的私人財產而已，你想殺就可以殺，但是大部分情況，你不會殺，因為你需要一個幹活的人。但是面對另一個奴隸主，你是會和他講公平的。這是因為你們平等，這樣他就有了和你談論公平的資格。但是光有資格不行。公平之所以會被髮揚光大，那是因為公平是一種需求。

因為公平，人和人之間的協作達到了一個新的高度。這一點我們都要承認。但是我們不得不說，人和人之間的相處，有很多時候都是在利用，或許是你的利用，或許是你的欺騙，又或許是你的貪婪，總之，一切都有可能。我們的交易，有時候只是因為利益。

人和人之間的關係也一直都在變化。人和人之間有著一張網，一張無形的網，這張網在不斷的收縮，不斷的增加，不斷的變大，變粗，直到把我們的身軀全部包裹。這是一張無形的網。我們是無法掙脫這張網的，因為這張網保護了我們，使得我們能適應更廣泛的環境。但是有時候，網也會變薄，變窄，變得越來越小，然後消失掉。

這時候往往就是人類被大規模屠殺時。屠殺告一段落之後沒有被屠殺的人就開始重建這張網。為什麼要重建這張網，因為再這樣屠殺下去，人類要滅絕了。

這張網我們叫做秩序！秩序的出現，讓人類不再那麼容易被欺負，也不再那麼容易死亡，秩序的出現，使得人類能夠擁有更多的財富。秩序的出現，使得擁有秩序的人類可以輕鬆屠殺缺少秩序的人類。

軍隊是人類的精華，是人類中最有秩序的一群人。

(本章完)