第569章 職場被欺

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二娃進公司的第一天，是人事部門的普通職員帶他去自個部門報到的。

人事部門的人雖然不知道二娃的真實身份，但因為知道經理來找過自個領導，就以為二娃是經理的關係，對於二娃自然熱心一些。

當那位職員離開，就有老人詢問二娃是什麼身份。

二娃淳樸地笑了笑。“我就是個普通新人。”

這年頭，誰有關係，恨不得讓大家都知道呢，好避免一些麻煩，也讓自己的小日子過得更滋潤。

二娃這麼一說，同部門的人就都信了。

至於二娃名牌大學畢業生的身份，因著他沒主動提起，旁人也沒問。

雖說公司裡現在有大學生，可大家預設大學生最好的出路還是分配的鐵飯碗，尤其是好大學大出來的。

他們公司裡的大學生，許多也都是因為大學一般，分配的工作不滿意，才忍痛辭職跑來他們這種民企幹呢。

部門領導也沒太把二娃這個新人當回事，點了個老人就讓其帶一帶二娃。

結果這個老人就天然地看二娃不順眼呢。

因為他之前知道他們部門要招一個新人，自家外甥恰好各方面都挺符合條件的，就想讓外甥進來，為此沒少給領導還有人事部那邊送東西，私下也請客吃飯過。

不想人事部那邊態度還模稜兩可呢，這邊二娃就進來已經把坑佔了，那他看二娃能順眼嗎？只覺得是二娃搶了本屬於自個外甥的工作。

因為不順眼，對於二娃自然就沒什麼好脾氣了，頤指氣使的，都是讓二娃做一些跑腿，打掃衛生，端茶倒水的事，正經的活沒教一樣。

二娃脾氣好，還以為新人都要經歷這樣的磨鍊，也就好脾氣的全都做了下來，壓根沒察覺到自己受了“欺負”。

劉勇本想著年輕人都有些血性，自己都這樣了，等二娃這個新人不服氣鬧起來，自己能找理由替自己描補，二娃這個新人就落不到好了。

他私心裡也希望二娃自己幹不下去主動離開。

部門裡其他人倒是察覺出劉勇對二娃做得有些過分了，可劉勇是老員工，二娃只是個還沒站住腳的新人，就算有人同情，也不會站出來和劉勇對立。

只是劉勇不在的時候，有個比二娃進得早一些的同事悄悄安慰他。

“許是劉哥這幾天有啥不順心的事了，劉哥以前不這樣的，你就忍忍。”

二娃點頭。“謝謝你，我知道了。”

等到再來辦公室，二娃就帶了些好吃的給好心同事。

劉勇知道，還翻了白眼。

二娃雖然忍住了，可又不是受虐狂，而且性子是很直的，誰對他好，他就對誰好。

他來公司，只是想工作，又不想鬧事，對於劉勇就沒有反抗，當然前提是他以為現在的遭遇都是正常的，就算劉勇有些過分，也得到了好心同事的解釋和寬慰。

二娃來自己手下幹活了，汪建設能一點都不關注嗎。

等到開會的時候，就問起二娃領導剛來的新人咋樣？

二娃的領導說實話對二娃都沒啥印象，但領導問起只能笑著回答說適應良好。

等回去了，就把二娃叫進自己辦公室。

領導也不傻，總覺得經理不會無緣無故問起一個新人。

二娃這一去領導辦公室，外頭劉勇便有些緊張了，生怕二娃愣頭青告狀，又猜測領導為啥要叫二娃過去。

“李言尋，你這兩天，適應得怎麼樣？”

“挺好的。”

“那就好，對了，你和經理熟嗎？”

二娃怔了一下，才道：“不算熟。”

這個回答，看來還是認識了？“以前認識經理的？”

二娃