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“雙林藥廠”在崗工作的員工,全部被召集起來後。
趙旭登上了高臺,對臺下的員工朗聲地說道:“各位同事,我叫趙旭,是旭日集團的執行董事。旭日集團是一家綜合實力強勁的企業,更是臨城的龍頭企業。將各位召集在一起,主要是想告訴大家安心工作。在原福利不變的基礎上,給各位加漲百分之十的薪水。”
員工們一聽瞬間來了精神,沒想到新老闆一來,就給他們漲了薪水。
這些工人都是受僱的員工,誰都要養家餬口,最關心的就是薪資待遇會不會改變,以及會不會有裁員的情況。
頓時,掌聲雷動,員工們紛紛鼓掌。
趙旭做了一個“停止鼓掌!”的動作,繼續對眾人說道:“旭日集團不僅經營藥廠,旗下經營更是多元化,主業上房產地和商場還有醫院。所以,希望大家努力工作,有優秀的員工,公司會視情況提拔到其它崗位或是調升到其它的公司。在旭日集團,絕對能做到能者上、庸者下,中者讓。當然,如果有混水摸魚,或是不服從管理的員工。會進入公司考核黑名單上,嚴重者,將予以開除。”
臺下的員工,個個嚇得噤若寒蟬。
該來的,終究是要來。果然是,新官上任三把火。
趙旭觀察到眾人臉上的情緒緊繃起來,知道相當一部人都已經害怕了。隨後又緩和著說:“只要工作努力認真的員工,是不會上公司黑名單的。而且,公司除了給大家漲薪水之外,還會陸續出臺住房保障、贍養老人、子女上學、醫療惠補等新福利。希望大家都能努力安心工作!”
員工們一聽,個個又變得精神抖擻,拼命地鼓掌。
趙旭這一招“收買人心”,是為了安撫員工的情緒,起到了很好的效果。
趙旭讓員工們去開始工作後,他在林才和張文林的陪伴下,參觀了藥廠的製作流程。
員工們工作起來還是蠻認真的,生產線的工藝標準,也附和管理的6s標準。
張文林一路小心陪著趙旭,生怕趙旭會端掉他的飯碗。
趙旭並沒有立即動張文林,打算讓韓珉再觀察張文林一個階段。如果這個時候動了張文林,對整個藥廠的穩定不利。林才雖然可堪重用,但他和張文林是合夥的搭檔。冒然將張文林開除,或許會逼得張文林狗急跳牆,將整個藥廠的班底都拉走。
回到辦公室後,趙旭對張文林和林才誇讚了一番,說二人管理公司很有水平。讓二人好好努力工作,公司近期就會上線新品種藥物,到時候利潤增加,二人除了可以拿高薪之外,還可以拿到不菲的股份分紅。
背靠大樹好乘涼,張文林和林才自然不願意錯過這種沒風險的賺錢機會。
張文林見趙旭沒再找他的麻煩,這才放心下來,對趙旭說話的語氣,那叫一個恭敬,實足的“奴才相!”
趙旭只是想敲打敲打張文林,以後不再找徒弟瀋海的麻煩。但張文林不適合藥廠的總經理職位,他準備等韓珉尋找好合適的人選,再把張文林調離其它職位。如果能接受,就將他邊緣化,接受不了,直接解除股權,攆他走人。
“張總,小孩子們在學校裡打架是常有的事情。這點兒事情,以後不希望你再插手了。”趙旭一邊抽著煙,一邊眯著眼睛,對張文林警告道。
張文林點頭哈腰地說:“趙董事教訓的是,上次的事情我仔細調查了。的確是我兒子先招惹瀋海的。他反被瀋海教訓了一頓,是這小子活該。以後,我不會再管孩子的事情了。希望在學校裡,我兒子能和瀋海同學成為好朋友。”
趙旭為了給張文林面子,點了點頭說:“那就最好了!藥廠你們也付出了不少的努力,你們也希望藥廠發展得更好。以後,就辛苦你們二位了。”
“不辛苦,
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