第82章 人情冷暖

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帶著一絲無奈，似乎對這種現實早已看透。

吳敬誠搖搖頭，覺得不可理喻，直截了當地說道：“這樣的理念太落後了，我不喜歡，但是我也希望每個人都有飯吃。”

陳玉珍看著吳敬誠有點驚訝，微微一笑說道：“不理解吧，還有呢！我聽說在這條商業街，有一家外國老闆開的公司。如今，經濟不景氣，公司需要裁員。這個外國老闆與公司裡的一幫高管們商量著應該裁掉誰。然而，結果卻讓外國老闆大感意外。高管們一致認為，應該裁掉那些最優秀的員工，而把那些平庸的員工留在公司裡。”

吳敬誠的臉上浮現出驚訝和困惑的表情，皺起眉頭，感慨地說：“這怎麼可能？優秀的員工不是應該是公司的中流砥柱嗎？”

吳敬誠的聲音中充滿了不解和失望，彷彿對這種不公平的決策感到痛心。

“或許是因為平庸的員工更容易被掌控，不會對高管們的地位構成威脅吧。”

吳敬誠試著分析道，心中也不禁湧起一絲悲哀。

陳玉珍笑著說道：“並不是這樣的，而是有別的考慮。”

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吳敬誠深深地嘆了口氣，說：“真是令人心寒啊！這樣的公司怎麼可能有好的發展呢？那些優秀的員工們，他們的努力和才華就這樣被忽視了。”

吳敬誠的眼神中透露出對這種不公的憤怒和對優秀員工的惋惜。

“可是，這就是現實殘酷啊。”陳玉珍無奈地搖搖頭，“在利益面前，有些人往往會選擇自保，而不顧及公平和正義。”

吳敬誠沉默了一會兒，點點頭，心中也湧起一股使命感：“玉珍，你是記者，不能沉默，要要讓更多的人知道這種不公平的現象，為那些優秀的員工爭取應有的尊重和機會。”

陳玉珍挺直腰桿，繼續說道：“這個建議很好！也許你會問我，這究竟是為什麼？外國老闆也是百思不得其解，經過一再追問才終於恍然大悟。高管們的言外之意是，最優秀的員工即便被裁掉，也能輕而易舉地找到新的工作。然而，如果裁掉那些表現平庸的員工，高管們不禁擔憂起來，因為他們害怕這些員工將來可能會陷入找不到工作的困境。”

吳敬誠呵呵一笑：“原來是這樣考慮的啊！”

陳玉珍看著吳敬誠說：“這表明，當下的環境並非一個純粹的適者生存的競技場，而是一張充滿人情味的社會網路，這張網路的存在意義在於托起更多的人，讓每個人的生活都能過得下去。”

吳敬誠覺得不可思議，說道：“如果大家都持這樣的態度，那還怎麼去開拓創新，又怎麼能取得突破和發展呢？”

陳玉珍的講述彷彿開啟了一道歷史的大門，歷史上的人情味是濃郁的，讓吳敬誠領略到了二十世紀初期的溫情與滄桑。

……

今天傍晚，沒想到在繁華喧囂的濱江大商場，葛蘭的目光不經意間看到了吳敬誠和陳玉珍手牽手，緊緊相依的身影，他們的步伐充滿了甜蜜與溫馨。這一幕如同一把利劍，刺痛了葛蘭的心。

葛蘭的內心頓時被複雜的情感淹沒，五味雜陳的滋味讓她難以言表，曾經的青梅竹馬，如今卻與別人攜手同行，這讓葛蘭心中充滿了失落和痛楚。

夜晚，葛蘭帶著沉重的心情回到家中，她的步伐顯得有些無力，彷彿失去了靈魂一般。

“蘭蘭，怎麼了？看你無精打采的樣子。”

葛蘭的母親試圖與她交流，但她沉默不語，徑直走進了自己的閨房，將自己封閉在那狹小的空間裡。

獨自坐在閨房中，葛蘭的思緒如潮水般湧來。她回憶起與吳敬誠一起度過的美好時光，那些無憂無慮的日子彷彿還在眼前。然而，現實卻如此殘酷，她失去了他。